Според чл. 358 ал. 1 т. 2 от КТ уволнението може да бъде обжалвано в двумесечен срок от датата на прекратяване на трудовия договор. Прекратяването може да бъде направено с връчване на заповедта или с изтичане на срока на предизвестието за прекратяване. Ако уволнението Ви бъде признато от съда за незаконно може да претендирате 6 работни заплати за оставане без работа(обезщетението по чл. 222 от КТ намалява сумата с една заплата), също така може да искате да се възстановите позицията, от която сте уволнена и времето през което се води делото Ви се брои за трудов стаж.
Срок за за обжалване на уволнение по чл. 328 ал.1 т.3 от КТ
20.02.2013
Вашият въпрос:
Има ли срок за оспорване на уволнението по чл. 328 ал. 1 т. 3 и от коя дата тече този срок - от датата на връчване на заповедта, от датата на прекратяване на трудовия договор или? Ако оспоря уволнението и поискам обезщетение за времето, през което съм останала без работа, имам ли право на повече от 1-месечно, защото такова 1-месечно по чл. 222 ще ми бъде изплатено. Имам ли право на повече от 1-месечно, ако съда признае уволнението за незаконно?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 20.06.2017Здравейте, синът ми завърши училище и започна работа като барман. Две седмици след подписване на договор по чл70(1) управителя в края на една смяна му казва че го освобождава и ще го извика да подпише документите. До този момент не се е обадил....Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване в полза и на двете страни 09.06.2015Здравейте. Изчетох няколко коментара, но въпреки това ще попитам и аз - сключен е договор на 16.04.15 " на основание чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.70 ал.1 т.1 с клауза на изпитване до 6 месеца ". Упоменато е и че срока за прекратяване е...Научи повече