Не може да има негативни последици за Вас ако не желаете да прекратите договора си по взаимно съгласие. Дисциплинарно може да Ви уволни само ако има основание за това. Съветваме Ви каквито и действия да предприеме работодателят Ви да се съветвате със специалист по трудово право, преди да подписвате каквото и да е. Ако желаете можем да Ви съдействаме.
Прекратяване на ТД по взаимно съгласие
10.02.2013
Вашият въпрос:
Работодателят ми иска да напусна по собствено желание и отказва да ме съкрати по чл.328. Имам около 30г. трудов стаж и не искам да губя обезщетението от трудовата борса, което е около 1 год. Какви проблеми мога да имам ако откажа да подпиша по собствено желание?Може ли да ме уволни дисциплинарно или да ми създаде други проблеми?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
прекратяване на договор с 6-месечен изпитателен срок 01.01.2024Здравейте! Интересувам се за следното и ще съм много благодарна ако можете да ми помогнете: Назначена съм на работа с трудов договор, който има 6-месечен изпитателен срок, който изтича утре -02.01.2024г. На 28.12.2023г. ми връчиха заповед за...Научи повече
-
Колко заплати следва да са незаплатени, за да напусна работа? 04.08.2012Благодаря за отговора, а по принцип колко РЗ трябва да имам да получавам, за да мога да напусна по 327? Искам да съм подготвена когато отида в понеделник, защото искаха от мен да работя 30 дни предизвестие, в противен случай ме заплашиха с...Научи повече