Не може да има негативни последици за Вас ако не желаете да прекратите договора си по взаимно съгласие. Дисциплинарно може да Ви уволни само ако има основание за това. Съветваме Ви каквито и действия да предприеме работодателят Ви да се съветвате със специалист по трудово право, преди да подписвате каквото и да е. Ако желаете можем да Ви съдействаме.
Прекратяване на ТД по взаимно съгласие
10.02.2013
Вашият въпрос:
Работодателят ми иска да напусна по собствено желание и отказва да ме съкрати по чл.328. Имам около 30г. трудов стаж и не искам да губя обезщетението от трудовата борса, което е около 1 год. Какви проблеми мога да имам ако откажа да подпиша по собствено желание?Може ли да ме уволни дисциплинарно или да ми създаде други проблеми?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
песмени обяснения 15.04.2025Здравейте! Бих искала да попитам, по кой член и дали е възможно даването на обяснения да бъде устно? След като си получих писмо искане още в същия момент посетих директора и изложих своите обяснения устно. Това може ли да се приеме за дадено...Научи повече
-
Превръщането на срочен договор в безсрочен 09.04.2026Тъй като работя на срочен договор до завръщане на титуляра, който титуляр впоследствие напуска, счита ли се и моят договор за прекратен? По-специално може ли и аз да протестирам превръщането на договора от срочен в безсрочен, тъй като аз също...Научи повече