Трудовото правоотношение по чл. 327 ал. 1 т. 7 от КТ се прекратява с подаване на заявление от работника или служителя с текст, в който недвусмислено да се заявява, че лицето е сключило трудов договор за неопределено време, поради което прекратява настоящото си срочен трудов договор. Не е необходимо да се прилага копие от новия трудов договор, но в случай че работодателят претендира пред съд, че основанието не е налице, тогава следва да се докаже новото безсрочно трудово правоотношение.
Как да докажа предложение за безсрочен трудов договор
19.11.2013
Вашият въпрос:
Здравейте, в тази връзка аз искам да попитам трябва ли да се докаже по някакъв начин пред стария работодател че ще бъда назначена на безсрочен договор и чак след това да ме освободят по чл.327,т.7. И ако може дайте примерен текст на молбата или др. на това как да се формолира напускането по този член. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука 06.10.2017Здравейте, казвам се Дойчин и живея и работя в Исландия от 2 години. Преди две седмици претърпях трудова злополука по време на работа, като си одрязох част от пръста на една от машините с които работим. От две седмици си стоя в къщи, и ходя всеки...Научи повече
-
Прекратяване на ТД 11.10.2019Здравейте, Имам следният въпрос: Имам ли право да прекратя трудовия си договор по чл.327, ал1, т.2 от КТ, ако в договора ми не е записана конкретна дата за изплащане на заплата? И ако е възможно, след това на какво обезщетение ще имам право от...Научи повече