Ето тук сме посочили как Вие може да прекратите трудовия си договор http://milovanov.bg/question-105.html Ако Ви уволнят дисциплинарно ще дължите на работодателя си обезщетение в размера на трудовото Ви възнаграждение за срока на предизвестието при договор за неопределено време и при срочен - до края на срока на договора.
Дължимо от работника обезщетение при дисциплинарно уволнение
17.12.2012
Вашият въпрос:
Искам да попитам- 05.12.2012 имам изпитателен трудов договор 6 месеца.в договора пише чл70ал/1 във връзка с чл. 71ал.1 от кодекса за труда .Работодателя възлага а работника приема да извършва дадената фирма.Мога ли аз да прекратя договора след 2 седмици работа ? Ако не мога, ако ме уволнят дисциплинарно какви са щетите ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатени бонуси 01.09.2023Здравейте! Работих в фирма като продавач консултант. Съкратиха ме поради закриване на обект. Имахме таргет, който ако изпълним, получаваме паричен бонус. За последните два месеца бях лишена от този бонус. Почти съм сигурна, че и третия месец,за...Научи повече
-
Дисциплинарно уволнение с предизвестие от Служителя (т.е. аз) 07.09.2021Здравейте, преди около месец подадох молба за напускане в текущата ми месторабота. В момента съм все още в изпитателен срок и срокът на предизвестието е 3 месеца по трудов договор. Вече мина месец от това предизвестие и съм одобрен за започване в...Научи повече