Ето тук сме посочили как Вие може да прекратите трудовия си договор http://milovanov.bg/question-105.html Ако Ви уволнят дисциплинарно ще дължите на работодателя си обезщетение в размера на трудовото Ви възнаграждение за срока на предизвестието при договор за неопределено време и при срочен - до края на срока на договора.
Дължимо от работника обезщетение при дисциплинарно уволнение
17.12.2012
Вашият въпрос:
Искам да попитам- 05.12.2012 имам изпитателен трудов договор 6 месеца.в договора пише чл70ал/1 във връзка с чл. 71ал.1 от кодекса за труда .Работодателя възлага а работника приема да извършва дадената фирма.Мога ли аз да прекратя договора след 2 седмици работа ? Ако не мога, ако ме уволнят дисциплинарно какви са щетите ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване в полза в края на работния ден 27.05.2015Здравейте назначена съм на постоянен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца. Договора го подписах на 07.05.15 и днес на 26.05.15 пет минути преди края на смяната ми заявиха утре да не идвам на работа. Пропуснах да кажа, че договора е в...Научи повече
-
Напускане без предизвестие 27.05.2018Имам сключен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца.В договора пише,че той е в полза на работодателя.Също така пише,че срокът на предизвестието е еднакъв за двете страни и е в размер на 1 месец.Аз напускам без предизвестие на 20-тия...Научи повече