Ето тук сме посочили как Вие може да прекратите трудовия си договор http://milovanov.bg/question-105.html Ако Ви уволнят дисциплинарно ще дължите на работодателя си обезщетение в размера на трудовото Ви възнаграждение за срока на предизвестието при договор за неопределено време и при срочен - до края на срока на договора.
Дължимо от работника обезщетение при дисциплинарно уволнение
17.12.2012
Вашият въпрос:
Искам да попитам- 05.12.2012 имам изпитателен трудов договор 6 месеца.в договора пише чл70ал/1 във връзка с чл. 71ал.1 от кодекса за труда .Работодателя възлага а работника приема да извършва дадената фирма.Мога ли аз да прекратя договора след 2 седмици работа ? Ако не мога, ако ме уволнят дисциплинарно какви са щетите ?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заявление по член 327 ал.1 т.2 04.10.2021Привет,наскоро пуснах заявление по член 327 ал.1 т.2 до работодател,понеже мина срокът за изплащане на трудовото ми възнаграждение,но те ми върнаха уведомление на което пише,че парите ми били при тях в касата на фирмата,които били там в срок.Това...Научи повече
-
Последици от прекратяването на трудов договор поради неплащане на заплати 10.10.2012Здравейте, казусът ми е подобен на останалите. Фирмата, в която работя забави изплащането на трудоворо ми възнаграждение в размер на два месеца. Това е честа практика, но търпението ми не може да бъде безгранично. Пратих уведомление по куриерска...Научи повече