Обезщетение, което следва да се изплати не от работодателя а от НОИ, не могат да са основание за прекратяване на трудовия договор на посоченото от Вас основание.
Неизплащане на работна заплата като основание за прекратяване на трудовия договор
05.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам дали работник има право да напусне по чл. 327, ал. 1 , т. 2 от Кодекса на труда за неизплатено обезщетение по този кодекс или друг кодекс за обществено осигуряване, при положение че заплатите са изплатени, но социалните осигуровки не са внесени.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
чл.327 КТ 25.02.2025При забавяне на заплащане от страна на работодателя и също неподаване в срок на декл.6 до 25 число пред НОИ мога ли да се ползвам безусловно от чл.327,ал.1,т.2 от КТ?Научи повече
-
Уволнение по чл.328, ал.1, т. 2 07.05.2025Здравейте! Предизвестията за уволнение по чл. 328, ал, 1, т. 2 са пуснати с дата 02.04.2025, а ни ги връчиха на 07.04.2025. Днес е 07.05.2025 и още не са ни връчени заповеди за прекратяване. Могат ли да ни ги пуснат със задна дата и да не можем да...Научи повече