Обезщетение, което следва да се изплати не от работодателя а от НОИ, не могат да са основание за прекратяване на трудовия договор на посоченото от Вас основание.
Неизплащане на работна заплата като основание за прекратяване на трудовия договор
05.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам дали работник има право да напусне по чл. 327, ал. 1 , т. 2 от Кодекса на труда за неизплатено обезщетение по този кодекс или друг кодекс за обществено осигуряване, при положение че заплатите са изплатени, но социалните осигуровки не са внесени.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Информация за уволнение 08.03.2023Здравейте, по кой член трябва да ме освободи работодателя,за да се възползвам максимално от правото ми на борса и трябва ли работодателя да ми плати някякво обезщетение?Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 16.02.2015Здравейте, моят проблем е следния.Бременна съм в третия месец и не се чувствам добре по време на робота. Мислех да си взема болничен на следващата консултация при лекар, но получих предизвестие за освобождаване от работа, което аз подписах....Научи повече