Може да прекратите трудовия си договор на посоченото от Вас основание, ако работодателят Ви не Ви изплаща работната Ви заплата по време на платен годишен отпуск.
Неизплащане на трудово възнаграждение по време на платен отпуск
29.11.2012
Вашият въпрос:
Здравейте,бях в майчинство две години и в момента си ползвам отпуската, която ми се полага,но от както съм в нея не са ми дали и стотинка.Мога ли да напусна по чл.327 ал.1 т. 2 от КТ.Благодаря ви.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване на служители без предизвестие 21.01.2016Здравейте! В края на месеца предстои затваряне на магазина в който работя. Работодателите искат да освободят всички служители без предизвестие ( от днес за утре ) по взаимно съгласие и да ни платят по една заплата обезщетение. ( тази информация е...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор поради неплащане на работни заплати 01.12.2012Здравейте, моят работодател ми дължи заплати за 10 мес. Исках да напусна по чл. 327 от КТ. Попълних си Заявление, което изпратих до офиса на фирмата (по седалище), по куриер с обратна разписка. Получих си обратната разписка с подпис на служител,...Научи повече