Здравейте - предстои да се формира съдебна практика по въпроса, като ще видим как съдилищата ще тълкуват проблема. Ние считаме, че няма причина да се отрекат положенията до тук, като се дължи обезщетение за всеки ден забава, но ще видим дали мнението ще се потвърди.
Обезщетение за трудова книжка
30.03.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, казуса е по отношение на освободен работник в началото на 2026 г. , като при прекратяване на трудовото правоотношение трудовата книжка не е върната. Връщането на тр.книжка се е осъществило, в следствие на инициирана проверка. Предвид влязлата в сила Наредба за ЕТЗ и предвидените срокове за връщане на трудовите книжки, въпросът е работодателя дължи ли обезщетение за времето през което, е забавено връщането на тр.книжка именно в този гратисен период до края на Юни 2026 г.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Запитване 08.06.2022Здравейте,искам да ви попитам:След като съм работел на договор от 6мес.изпитателен период при брутна заплата 1300лв,договорена нето 1000лв беше ми изплатена платена отпуска от януари до 7май 333лв.Всеки месец получавах по1000лв.И без да ме...Научи повече
-
отправено устно предизвестие за съкращение , преди пенсиониране 24.08.2018Законно ли е съкращение на работник, който има право да се пенсионира, но все още не се е пенсиониралНаучи повече