Наименованието на длъжността няма голямо значение - работодателят може да го променя, както и самата длъжностна характеристика. Не може да се променя длъжността, което е абстракна съвкупност от права и задължения, за изпълнение на една функция - например не може да се промени длъжност "Счетоводител" на "Юрист". Всичко това е конкретика и е добре да ни запознаете със случая Ви - можете да ни потърсите на телефоните на кантората.
Промяна на длъжност
22.01.2026
Вашият въпрос:
Здравейте, Длъжността ми до момента беше Manager, сега работодателят ми я е променил на Lead. Това се случва без да съм уведомена или да съм се съгласила писмено/устно. Има ли работодателят право да я сменя по този начин? В трудовият ми договор ясно е упомената позицията "Manager".
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 21.09.2013Много Ви благодаря за полезните съвети. Реших да действам директно. Пуснах си платен годишен отпуск (3 дена) и още на първия ден от подаването на отпуската отидох до офиса и си подадох писмено заявление по чл. 327,ал.1,т.2. Работодателя...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване след изтичане на срока 15.02.2015Здравейте! Сключих договор по чл. 70, ал.1, във връзка с чл. 67, ал.1, т.1 срок на изпитание - 3 м. Работя почти 1 месец, но работата не ми харесва. Как мога да прекратя договора ? Искам да попитам когато изтекат 3-те месеца мога ли да напусна...Научи повече