Здравейте, съветваме Ви да ни изпратите заповедта за уволнение, за да можем да Ви дадем съвет. Без да се искат предварително писмени обяснения, тя би била напълно незаконна и съдът дори няма да разгледа основанията на работодателя, а директно ще отмени уволнението.
Дисциплинарно наказание
19.12.2025
Вашият въпрос:
Здравейте,писа ви във връзка с дисциплинарно уволнение и трябват обяснения. Случаят е,че до 9 декември бях болнични и работодател ми поиска молба за напускане на 10 отидох да я поддам но възникна лек спор във връзка с изплащането на полагаемия отпуск и започна да се намесва служителка да ме напада работодател ми каза,че нямам право но изплащане на отпуск и аз му казах,че по късно ще му занеса молбата за напускане.Написах я и я изпратих по пощата той ми каза когато искам да му я нося. И днес ми изпрати заповед за уволнение и иска писмени обяснения в 3 дневен срок защо не съм била на работа тези 6 дни. Но той не ми е казвал да отивам на работа
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане работа без предизвестие бл.327 Ал.1 13.08.2024Пенсионерка съм и работя в хранително заведение обща работа.Може ли заявлението да бъде саморъчно написано . трябва ли да е в 2 екземпляра като единия ще е за мен с техен подпис.Ако не сложат входящ номер на копието, откъде ще съм сигурна че ще...Научи повече
-
Подбор при съкращение 09.11.2021Съкратена съм поради намаляване обема на работа по чл. 328 ал. 1 т. 3 с едномесечно предизвестие В предприятието оставиха на работа пенсионери и хора който нямат една година стаж. Въпросът ми е не трябва ли първи да бъдат съкратени пенсионерите и...Научи повече