Здравейте, съветваме Ви да ни изпратите заповедта за уволнение, за да можем да Ви дадем съвет. Без да се искат предварително писмени обяснения, тя би била напълно незаконна и съдът дори няма да разгледа основанията на работодателя, а директно ще отмени уволнението.
Дисциплинарно наказание
19.12.2025
Вашият въпрос:
Здравейте,писа ви във връзка с дисциплинарно уволнение и трябват обяснения. Случаят е,че до 9 декември бях болнични и работодател ми поиска молба за напускане на 10 отидох да я поддам но възникна лек спор във връзка с изплащането на полагаемия отпуск и започна да се намесва служителка да ме напада работодател ми каза,че нямам право но изплащане на отпуск и аз му казах,че по късно ще му занеса молбата за напускане.Написах я и я изпратих по пощата той ми каза когато искам да му я нося. И днес ми изпрати заповед за уволнение и иска писмени обяснения в 3 дневен срок защо не съм била на работа тези 6 дни. Но той не ми е казвал да отивам на работа
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане поради неизплащане на заплата 03.05.2019Здравейте интересува ме при 1000 лева брутна заплата по договор + 10,2 процента прослужени години и изплатена заплата за месец март 570 лева от работодаля .мога ли да напусна по член 327 от кодекса на труда без предизвестие .Научи повече
-
Напускане на работа по време на изпитателен срок 12.07.2018Здравейте, Искам да напусна по собствено желание фирмата,където работя. На изпитателен срок съм, уговорен в полза на работодател. На договорът имам написано - със срок на предизвестие 1 месец. Искам възможно най-бързо да напусна. Мога ли да подам...Научи повече