Здравейте, съветваме Ви да ни изпратите заповедта за уволнение, за да можем да Ви дадем съвет. Без да се искат предварително писмени обяснения, тя би била напълно незаконна и съдът дори няма да разгледа основанията на работодателя, а директно ще отмени уволнението.
Дисциплинарно наказание
19.12.2025
Вашият въпрос:
Здравейте,писа ви във връзка с дисциплинарно уволнение и трябват обяснения. Случаят е,че до 9 декември бях болнични и работодател ми поиска молба за напускане на 10 отидох да я поддам но възникна лек спор във връзка с изплащането на полагаемия отпуск и започна да се намесва служителка да ме напада работодател ми каза,че нямам право но изплащане на отпуск и аз му казах,че по късно ще му занеса молбата за напускане.Написах я и я изпратих по пощата той ми каза когато искам да му я нося. И днес ми изпрати заповед за уволнение и иска писмени обяснения в 3 дневен срок защо не съм била на работа тези 6 дни. Но той не ми е казвал да отивам на работа
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заплащане 11.03.2022На 26.01.22г. в края на работния ден ни беше съобщено, че сме в карантина със задна дата от 24.01. Тези три дни са ми платени като болнични, но аз съм си ги изработила. Какви са моите права в случая?Научи повече
-
Имуществени и не имуществени щети 06.10.2018Казвам се Андрея Дончев на 50 години съм На 19.07.2018 год бях в командировка в гр Търговище По време на работната смяна ми стана много лошо Отидох в градската болница и там констатираха инфаркт След като ме закрепиха се прибрах в дома си...Научи повече