Здравейте, трудовото правоотношение се прекратява писмено, като това тежи върху Вас да докажете - например предизвестие с входящ номер или изпратено по имейл или куриер и прочие. В тази връзка трудвото правоотношение може да се цени като непрекратено, при липса на други данни от Ваша страна - не можем недвусмислено да изведем данни дали сте прекратила писмено по взаимно съгласие или не. Ако не сте и няма друго връчване за прекратяване от страна на работодателя - договорът не е прекратен и трябва да продължите да се явявате на работа, тъй като иначе може да бъдете уволнена дисциплинарно. Ако искате да напуснете - трябва да подадете писмено предизвестие. Ако не - статуквото вероятно Ви устройва, но социалните проблеми на работното място ще продължат, вероятно.
Трудово право
18.12.2025
Вашият въпрос:
Здравейте. На скоро бях принудена да приключа работа, като нямах ни най малка идея, че от работа смятат да ме освободят. Причината да ме осободят беше, че в работейки твърде много ( нямахме достатъчно персонал и трябваше да работя 6 дни вместо 5 дни в рамките на 3 месеца) аз предобих здравословни проблеми свързани с гръбначен стълб и след месеци болка накрая не издърждах и се наложи да започна лечение в болница. От болницата доктори ми казаха, че трябва да напусна тази работа и да намеря работа, която да не застрашава гръбначният ми стълб, защото има вероятност да се случи немислимото - да остана саката. Отивайки на работа аз споделих тази информация и помолих за разбиране като не ми възлагат крайно тежката работа и ме пуснат да работя с още един човек докато си изкарам лечението ( 10 дни ), за да има смисъл от 700-те лв, които плащам за лечението си. От тогава започнаха тайно да се събират и да ме обсъждат и ( ден 5-ти от лечението ми) в следствие на тези събирания колектива реши,че аз повече не мога да работя с тях, защото през тези 5 дни им се е наложило да ми помагат и било по добре просто да ми намерят заместител и да ме изпратят вкъщи. След като разбрах тази информация сама наблюдавайки случващото се (не от колектив, управител,шеф), за да прекратя циркаджийският карнавал на работа се наложи да спра лечението си на 5-ят ден, за да съм на работа изцяло понеже докато ходех на лечение ме нямаше на работа по 2, 3 часа на работен ден. Започнах да работя сама и отново вършех работата си така както се изискваше от мен - със всичките си болки по гърбът. Но това отново не ги спря скришно да търсят човек, който да ме замести на работа и външен човек ми каза, че имаме обява,че търсим човек при нас. Попитах веднага "Управител" и "Управител" ме излъга, че нищо не знае и че щяла да пита шефа. Чаках 1 седмица отговор от нея, но тя най-нагло ме отбягваше на работа, а когато колегите ги нямаше около нас се държеше лицемерно говорейки ми за "овесените ядки който готвила и хапвала ". Свърши работната седмица и започва следващата - и тя идва при мен и ме пита дали можела да ми каже нещо ?!?!? Каза ми, че заради това,че гърбът ме боли шефа искал да ме освободи. Това се случва 2 седмици преди края на Ноември месец. От там пойсках среща с шефа и той след 3 дни реши да ми обърне внимание. Целият разговор беше: Шеф- Здравей, какво става? Аз- Надявам се някой от вас да ми каже, защото аз мога само да подозирам, но не и да знам със сигурност понеже сте решили да действате зад гърба ми! Шеф- Аз знам, че имаш болки в гърбът и реших, че е по-добре да те освободя. Това беше в общи линии. Не го интересуваше, че съм придобила тези болки, защото цяло лято съм работила по 6 дни с 1 почивен ден. Не го интересува и че преносно казано "изхвърли" едно 26 годишно момиче живеещо на наем пред празнично и че Декември месец никой не наема работници, особенно сега, когато се чака и еврото да побърка народа. В срок от 10 дни той ме освободи от работа като ме накара отпуската, която имах да я използвам последни дни, за да може човекът, който започваше на моето място да работи. Освен това ми подготви документи по взаймно съгласие, а това е пълна ЛЪЖА! Не ми даде дори предизвестието да си изкарам. Освободиха ме точно в рамките на 10 дни. Платиха ми заплатата, която бях изкарала за Ноември + заплатата, която ми беше взета под претекст - месец назад и три оставащи дни отпуска. Тези дни имах разговори с него за всичко случващо се и той ми каза цитирам "Защо драматизираш?" Искат от мен да подпиша лъжливите документи, който вече са пуснати в НАП без да съм подписала нито един от тях освен този,че съм си взела парите от тях. Започнах да си търся правата через закона, а господинът ме изкара, че драматизирам и задейства адвокатите си. След разговорите с адвокатите му е разбрал, че предизвестие не ми е давано и е в момента е решил да го плати Януари месец, но да съм си подписала документите преди това. Попитах ги через кой член на кодекса ме освобождават, но не ми се даде конкретен отговор и след настоятелно питане прекратиха обаждането ( шеф, счетоводителка). Това ми се случва за първи път и се допитвам до лецензирани адвокати как бих могла да действам, за да изляза от тази ситуация?! Молбата ми е да ми дадете съвет, мнение. Благодаря предварително!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли майчинството ми да бъде прекратено 19.01.2022Здравейте! В момента се намирам в следната ситуация. Бременна в 5 месец, и се налага до края на бременността да излизам в болничен заради обстановката в която работих. Но моят срочен изпитателен договор от 6 месеца, се удължава автоматично, и това...Научи повече
-
Работа по граждански договор 10.04.2025Регистриран съм на борсата за безработни. Намерих си работа по граждански договор, като заплащането по него не надвишава мин.работна заплата.Трябва ли да представя копие от този договор в бюрото по труда.Научи повече