Прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие с задна дата.

Привет, връчването на заповед не удостоверява съгласието Ви, освен ако това не е записано под някаква форма в нея. Например, ако Ви уволняват поради съкращаване на щата с каквато и да е дата, можете да получите заповедта, като се подпишете с текст "Подписаната ... три имена, ЕГН, длъжност ... получих тази заповед на ... дата." Ако в самата заповед има текстове, включително такива под линия, където се импликира някакво съгласие от Вас - например, "съгласна съм трудовото ми правоотношение да бъде прекратено по взаимно съгласие" или нещо идентичено, тогава не сте длъжна да изразявате такова съгласие и да се подписвате. Подписът Ви има удостоверително значение за връчването на документа в повечето случаи, като това зависи от оформлението и все пак върху какъв текст се разписвате. Простото връчване на заповед, която не презюмира изразено съгласие за нещо от Вас, не Ви вреди, дори Ви помага, понеже имате възможност да оспорите записаното в съда, ако накърнява интереса Ви - ако не го получите, няма да знаем срещу какво да се браним. В тази връзка, според ситуацията, можете да получите заповедта, с посочения текст, според основанието и разбира се при липса на друго съгласие за Вас, като например такова за прекратяване по взаимно съгласие.