Съгласно чл.326, ал.3 КТ, за работниците и служителите, които заемат материално-отчетнически длъжности, в случай че предаването на повереното имущество не може да се извърши в 30-дневния срок по ал. 2, времето за предаване може да се удължи, но не повече от 2 месеца общо с предизвестието. Това е и записано в самото уведомление, в която връзка работодателят има това право, а и е добре за Вас самата да го сторите, предвид че сроковете за материална отговорност на отчетници са доста големи.
Предизвестие за напускане на материално отговорно лице
22.11.2025
Вашият въпрос:
Здравейте,имам пуснато 30 дневно предизвестие за напускане,което изтича на 29.11.2025 По време на предизвестието излизам в болничен до 28.11.2025г През болничния период имам заместник! Получих уведомително писмо,да се явя на работа на 01.12.2025 за приемане-предаване на обекта. Имат ли това право и също така имат ли право да ме карат да работя на 01.12.2025г Благодаря ви много!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор с 6 месечен срок на изпитване чл.67 ал.1 т 1 при условията на членство 70 15.10.2021Искам да попитам по кой член трябва да бъде прекратен договор на основание член.67 ал.1.т. 1 при условията на членство.70, за да имам право на пълно обещетение в бюрото по труда. Нямам прекъсване на трудовия стаж от 2015 година. Благодаря Ви...Научи повече
-
напускане на работа след спор с работодателя 21.02.2017Здравейте!Мъжът ми беше 1 година на борсата за безработни,след което си намери работа в частна фирма,занимаваща се с производство.Подписа трудов договор на 01.11.2016г.Назначиха го на 450лв.заплата,с тенденция за увеличение.И се започнаха...Научи повече