При наличие на висящо мандатно правоотношение - вписване в ТР като управител, няма основание за отпускане на обезщетение за безработица, в който смисъл е трайната практика на съдилищата. За да се получи такова, трябва да се отпише лицето като управител.
право на обезщетение на Управител на дружество
31.10.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, ще се радвам да дадете Вашето професионално мнение по следния казус: предстои прекратяване на трудовото правоотношение в ЕООД по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ - при намаляване на обема на работата на служител, назначен на трудов договор. В същото време този служител е управител (но не и съдружник) на друга свързана фирма - ООД, с която няма договор за управление, нито какъвто и да е друг договор, и не се осигурява в нея. През последните над 10 г. служителят е осигуряван без прекъсване само в дружеството (ЕООД), в което е назначен на постоянен трудов договор. В случай, че не бъде освободен като управител на другото дружество - ООД, с което не е имал трудово правоотношение и не е осигуряван в същото от над 10 г., има ли право служителят на обезщетение съгласно КСО и в какъв размер? За уточнение - служителят не се е регистрирал на трудовата борса до момента.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна на работно място 22.02.2021Здравейте. Работя в областта на строителството и в безсрочния ми трудов ми договор е посочено като работно място - строителни обекти на работодателя в Р. България. Имам ли възможност да откажа да работя на даден строителен обект, предвид факта, че...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор. 30.10.2023Здравейте,имам следния въпрос.На трудов договор в дадена фирма. съм от март.2021 г.Имам ефективно отработени около месец и половина ,след което съм в непрекъснат болничен и в последствие майчинство.Същото приключи като платено на 26.10.2023.г.На...Научи повече