При наличие на висящо мандатно правоотношение - вписване в ТР като управител, няма основание за отпускане на обезщетение за безработица, в който смисъл е трайната практика на съдилищата. За да се получи такова, трябва да се отпише лицето като управител.
право на обезщетение на Управител на дружество
31.10.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, ще се радвам да дадете Вашето професионално мнение по следния казус: предстои прекратяване на трудовото правоотношение в ЕООД по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ - при намаляване на обема на работата на служител, назначен на трудов договор. В същото време този служител е управител (но не и съдружник) на друга свързана фирма - ООД, с която няма договор за управление, нито какъвто и да е друг договор, и не се осигурява в нея. През последните над 10 г. служителят е осигуряван без прекъсване само в дружеството (ЕООД), в което е назначен на постоянен трудов договор. В случай, че не бъде освободен като управител на другото дружество - ООД, с което не е имал трудово правоотношение и не е осигуряван в същото от над 10 г., има ли право служителят на обезщетение съгласно КСО и в какъв размер? За уточнение - служителят не се е регистрирал на трудовата борса до момента.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
срок за искане на писмени обяснения по член 193 КТ 27.01.2022Колко е максималният и минималният срок за даване на писмени /или устни/ обяснения по чл.193, ал.1 от КТ ? И къде е регламентиран?Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване при неявяване на работника на работа 04.11.2014Здравейте, сключих договор по чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70, ал.1, срок на изпитание - 6м. в полза на работодателя и срок на предизвестие 30дни. Работих прекалено много, в голям стрес и си пуснах молбата за напускане. Но понеже не можах да...Научи повече