При наличие на висящо мандатно правоотношение - вписване в ТР като управител, няма основание за отпускане на обезщетение за безработица, в който смисъл е трайната практика на съдилищата. За да се получи такова, трябва да се отпише лицето като управител.
право на обезщетение на Управител на дружество
31.10.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, ще се радвам да дадете Вашето професионално мнение по следния казус: предстои прекратяване на трудовото правоотношение в ЕООД по чл. 328, ал. 1, т. 3 от КТ - при намаляване на обема на работата на служител, назначен на трудов договор. В същото време този служител е управител (но не и съдружник) на друга свързана фирма - ООД, с която няма договор за управление, нито какъвто и да е друг договор, и не се осигурява в нея. През последните над 10 г. служителят е осигуряван без прекъсване само в дружеството (ЕООД), в което е назначен на постоянен трудов договор. В случай, че не бъде освободен като управител на другото дружество - ООД, с което не е имал трудово правоотношение и не е осигуряван в същото от над 10 г., има ли право служителят на обезщетение съгласно КСО и в какъв размер? За уточнение - служителят не се е регистрирал на трудовата борса до момента.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Заявление по чл. 327.ал.1.т.12 07.08.2023Пенсионира се преди 9 месеца и продължи да работя в същото предприятие. Мога ли да напусна без предизвестие по чл. 327, ал.1,т.12, тъй като съм вече пенсионер, а не с придобито право?Научи повече
-
Забавяне на плащане от работодателя 30.04.2018На 1.11.2017.година започнах работа,но договора ми е за 6 месеца изпитателен срок,свършва на 1.05.2018,мога ли да си търся правата, поради,нередовно забавяне на заплащане.Мога ли без предизвестие да напусна работа.Научи повече