Всички основания, които не се основават на виновно поведение на служителя и на негово съгласие, Ви осигуряват права по общественото осигуряване.
Право за обощетение от Бюро по труда
24.10.2025
Вашият въпрос:
По кой чл. от КТ е най-благоприятно освобождаване от работа с право на обещетение от БТ Синът ми е с 20 год тр.стаж до сега нее съкръщаван Фабриката където работи ще ги освобождава от работа чл. 328 1/2/3/4 от КТ чл. 222 /1 чл.224 ал.1 други варианти имали . Моля за изчерпателен отговор за което сърдечно Ви благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Предсрочно прекратяване срока на изпитване 19.10.2025Имаме служител, назначен на допълнителен трудов договор по чл.111 и във връзка с чл.70 със 6-месечен срок на изпитване. Искаме да прекратим срока на изпитване преди изтичането му. В допълнителното споразумение на кой член от КТ да се позовем.Научи повече
-
Труд.правни отношения 23.11.2024Здравейте, секретар съм на Съвета по наркотични вещества .... като такава не фигурира с код за професиите. Казано ми бе че нямам ръководни длъжност, защото са ме заведи под код за секретр(ка) .въпреки , че в закона за Наркотичните вещества и...Научи повече