Всички основания, които не се основават на виновно поведение на служителя и на негово съгласие, Ви осигуряват права по общественото осигуряване.
Право за обощетение от Бюро по труда
24.10.2025
Вашият въпрос:
По кой чл. от КТ е най-благоприятно освобождаване от работа с право на обещетение от БТ Синът ми е с 20 год тр.стаж до сега нее съкръщаван Фабриката където работи ще ги освобождава от работа чл. 328 1/2/3/4 от КТ чл. 222 /1 чл.224 ал.1 други варианти имали . Моля за изчерпателен отговор за което сърдечно Ви благодаря.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисциплинарно уволнение 07.01.2022Здравейте искам да Ви папитам, назначена бях на работа със изпитателен срок 6 месеца преди 1 месец, покрай нова година и празниците и неорганизираност от тяхна старана бях на работа само 4 дни, след което ме извикаха до постъпя на работа след 2...Научи повече
-
Обида 16.03.2020Обида и унизително отношение към колега и пряк началник, но не и работодател счита ли се за нарушение на трудовата дисциплина?Научи повече