Трудовият Ви договор по начало е за неопределен срок или срочен и с изтичане на срока за изпитване автоматично се превръща в окончателен. В статията както и в коментарите преди Вашия този проблем е изяснен в детайли.
Изтичане на срока за изпитване
26.10.2012
Вашият въпрос:
На 24.07.2012 сключих трудов договор с изпитателен срок 3 месеца. След изтичането на тези 3 месеца автоматично ли се подновява договора след като съм на работа или би трябвало да се подпиша на новите условия за постоянен и безсрочен договор?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор 06.07.2023Здравейте, Имам следното питане. Предизвестието ми за напускане на работа по договор е 2 месеца, може ли да кажа на компанията че искам да напусна след 1 месец, а не след пълните 2 като за целта да заплатя неустойката за съотвения месец и ако да...Научи повече
-
Отношение между основанието за прекратяване на трудовия договор и размера и продължителността на изплащане на обезщетението за безработица 27.12.2011Здравейте, имам един много важен въпрос ако може да ми помогнете. От 19.12.2011г. съм освободена от работа по чл.325,т.1 от КТ /по взаимно съгласие/,бях принудена да е така.На 23.12.2011г. се регистрирах в бюрото по труда,за да не си изпусна 7...Научи повече