Трудовият Ви договор по начало е за неопределен срок или срочен и с изтичане на срока за изпитване автоматично се превръща в окончателен. В статията както и в коментарите преди Вашия този проблем е изяснен в детайли.
Изтичане на срока за изпитване
26.10.2012
Вашият въпрос:
На 24.07.2012 сключих трудов договор с изпитателен срок 3 месеца. След изтичането на тези 3 месеца автоматично ли се подновява договора след като съм на работа или би трябвало да се подпиша на новите условия за постоянен и безсрочен договор?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 15.05.2016Здравейте! Работя на две места.Създаде се ситуация , при която докато съм на работа на едното място,възникна конфликт между мен и слежител от другото.И сега той е започнал брожение с докладна срещу мен и събира подписи от колегите си поименно , за...Научи повече
-
Неявяване на работа на служител 17.09.2012Например, за системно неспазване не работното време с данни от СОТ ,може ли да се съкрати по чл.328 ал.1 т.5 с предиизвестие.До сега не е имало официални предупреждения и наказания.Научи повече