Трудовият Ви договор по начало е за неопределен срок или срочен и с изтичане на срока за изпитване автоматично се превръща в окончателен. В статията както и в коментарите преди Вашия този проблем е изяснен в детайли.
Изтичане на срока за изпитване
26.10.2012
Вашият въпрос:
На 24.07.2012 сключих трудов договор с изпитателен срок 3 месеца. След изтичането на тези 3 месеца автоматично ли се подновява договора след като съм на работа или би трябвало да се подпиша на новите условия за постоянен и безсрочен договор?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Работодател пред фалит 09.11.2015Здравейте , Работя в голяма компания , но в момента е пред фалит . Интересува ме , при не плащане на заплата в уредения по договор срок , какво може да се направи .Към момента , не сме получавали и ваучери за храна за 4 месеца , а ни се...Научи повече
-
Прекратяване в изпитателен срок 04.10.2021Здравейте, Възможно ли е, когато служителят е в изпитателен срок в полза на работодателя, да бъде прекратен по чл 325 (взаимно съгласие), отправено именно от работодателя? Какво може да се случи, ако служителят не подпише молбата и заповедта по...Научи повече