Ако не е оказано в чия полза е срокът за изпитване - чл. 70 от КТ може да го прекратите на основание чл. 71 ал. 1 от КТ. В противен случай тук сме отговорили на Вашия въпрос: http://milovanov.bg/question-105.html
Прекратяване на ТД по чл.71, ал.1 от КТ
31.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, работя в сферата на туризма. Имам договор от 11.09.2012, който желая да прекратя възможно най-бързо. Въпросът ми е, след като договорът е сключен въз основа на чл. 67, до който същевременно е написано " във връзка с" чл. 70, мога ли да прекратя трудовото правоотношение без предизвестие? Молба ли се подава или заявление? Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Договор със срок на изпитване. 21.05.2019Здравейте! Бих искала да ви задам няколко въпроса. От 04.09.2017г. бях назначена на работа като учител , подписах срочен договор за 1 година - до31.08.2018г. След изтичането на този договор подписах следващ срочен договор за 2 години - от...Научи повече
-
ПИСМО-ИСКАНЕ от работодателя до работника или служителя за даване на обяснения 06.02.2025ДОБЪР ДЕН! СЛУЖИТЕЛ СЪМ В ДЪРЖАВНАТА АДМИНИСТРАЦИЯ. УСТНО МИ Е ПОИСКАН ДОКЛАД/ОБЯСНЕНИЕ ОТ НАЧАЛНИКА МИ. АЗ ПОИСКАХ ИСКАНЕТО КЪМ МЕН ДА БЪДЕ ПИСМЕНО, КОНКРЕТНО И С ИЗХ. НОМЕР ОТ ИНСТИТУЦИЯТА, В КОЯТО РАБОТЯ. ВЪПРОСИТЕ МИ СА: 1. ТРЯБВА ЛИ...Научи повече