Здравейте, ще трябва да се запознаем с трудовия договор и въпросната програма - може да ни ги изпратите. Връщането на парите обратно е трудно доказауемо, поради което е малък шанса успешно да можем да се позовем на това обстоятелство. Очакаме документите Ви.
Напускане на работа
10.09.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Работя във фирма по програма „Младежка заетост +"(под техен натиск, не мое желание). Искам да се консултирам как мога да прекратя трудовия си договор без предизвестие, защото имам няколко притеснения: - първите два месеца от работата ми бях без трудов договор, - бивши и сегашни колеги са работили още по-дълго време без договор, - имаше случай, в който ме пуснаха в неплатен отпуск без мое писмено съгласие, - в точно тази последна заплата ми имаше малко разминаване и получих по-малко пари, тъй като ме бяха пуснали неплатен без писменото ми съгласие - работодателят ми превежда суми и ме кара да ги тегля и да ги връщам обратно, за да „осчетоводи" парите, които са ми плащали на ръка първите месеци. Не искам да влизам в конфликт, а просто да напусна по най-правилния и законен начин, без да има последствия за мен и без да навредя още повече на психиката си (тъй като прекалено много време вече се тормозя). Освен това в момента съм без жилище в София и трябва да напусна възможно най-скоро. Моля за насоки дали тези обстоятелства ми дават основание да прекратя договора по чл. 327, ал. 1, т. 3 от Кодекса на труда (в случай че не ми позволят по взаимно съгласие) и как точно да оформя документите, за да бъде всичко законно.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор със срок за изпитване 15.04.2014Здравейте, законово ли е двете страни по сключен трудов договор по чл. 67, ал. 1, т.1 от КТ във връзка с чл. 70, ал. 1 с 6 месеца изпитателен срок, уговорен в полза на работодателя, да се споразумеят за намаляване на този срок на 3 месеца?Научи повече
-
Плащане на осигуровки за периода след прекратяване на тр.договор по чл.328,ал1 т.2 18.02.2018Здравейте, с предизвестие, което си отработих бях освободена по чл.328,ал1,т.2. Регистрирах се на вторият ден в бюрото по труда, но от НОИ ме върнаха, защото работодателя ми е длъжен по закон да ми плати 1 заплата като "обещетение за...Научи повече