За да Ви се даде правилен отговор ще трябва да изчакате да се натрупа съдебна практика - още няма достатъчно време да се натрупат достатъчно спорове, за да имаме решение. Ако следваме логиката на промените, не би трябвало дори служителят да представя нещо, но с цел сигурност на доказването, ако представите извлечение на електронния си трудов запис, то претенцията Ви трябва да бъде удовлетворена. Искането се прави писмено, ведно с приложението на записа. Ако не получите резултат - ще трябва да се обърнете към съда. Ние сме на разположение да съдействаме.
Обезщетение по чл. 222 ал1 от КТ
14.08.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам служител, който има право на обезщетение по чл. 222, ал. 1, трябва ли да заяви документално това свое искане след прекратяване на трудовия му договор? Също така какъв документ е необходимо да се представи, за да се получи обезщетението? Предвид промените от 01.06.2025 налага ли се служителят да представи електронен трудов запис (ЕЕТЗ) вместо трудовата си книжка на хартиен носител? Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Превод на аванс 24.11.2020В трудовият ми договор пише ,че на 20 число от месеца получавам аванс в размер на 50% а на 10 число следващ месец другите 50% .На 20 ако не получа превод мога ли да напусна работа по чл 327 ал1 т2Научи повече
-
Предизвестие от страна на работодателя по Закона за държавния служител 15.12.2020Следва ли да се счита за връчено предизвестието ми за прекратяване на служебното правоотношение, в случай че предизвестието не е подписано от мен, а съм изразила особено мнение по повод връчването му! В случай че се счита за ненадеждно връчено,...Научи повече