Здравейте - за да бъдем точни ще трябва да се запознаем с казуса, като прегледаме исканията и дадените обяснения. Уволнението е тежка мярка, отклонението трябва да е дало значителен вреден резултат, за да се наложи уволнение или пък да има други данни, които да придават тежест на нарушението. Ако желаете да се ангажираме с казуса, можете да се свържете с нас на телефоните на кантората - тези случаи са специфични и изискват конкретика, която зависи от фактите, с които разполагаме. Като прима виста обаче нарушенията не изглеждат толкова тежки, че да обусловят дисциплинарно уволнение.
процедура по дисциплинарно уволнение
29.07.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, на мой близък шофьор на 16.07.2025г му е пуснато Искане за обяснение по нарушение извършено на 28.05.2025г "отклоняване от зададен маршрут", както и второ такова за не подновяване на изтекла дигитална карта. Писмен отговор е дал в тридневния срок. На 28.07.2025г му връчват второ искане за обяснение за грешни данни на пътни листове. На единия с 17км по-малко, а на другия с 17км повече. Сумарно няма разлика в общия километраж, просто не е сметнат правилно. В момента обмисля начин по който да даде отново отговор на искането, той като му задават курсове извън града в който е офиса на фирмата, а тридневния срок изтича утре. Въпроса ми е: когато има две искания с три "нарушения" според работодателя, това значи ли че могат да преминат директно към третата мярка от дисциплинарно наказание - уволнение? Другия въпрос е при положение, че първото нарушение е на 28.05.2025г от тогава ли се смятат двата месеца в които работодателят трябва да издаде заповед за дисциплинарно наказание или се смятат от 16.07.2025г, когато му е дадено искането за обяснение? Предварително благодаря за отговора!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор с изпитателен срок 06.09.2018Здравеите искам да напусна фирмата имам 10 нарушения и шефът ми неми позволява без предизвестие какво да правяНаучи повече
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 17.09.2013Много Ви благодаря за бързия отговор.Въпроса ми е как да стане връчването на заявлението за неизплатени заплати в моя случай, при положение, че седалището на фирмата е в София и подозирам, че няма да се размине леко и ако откаже да ми оформи...Научи повече