Трудовият Ви договор се прекратява с изтичането на предизвестието, което ако е едномесечно, изтича на 18.07. Обърнете си внимание дали изобщо има основание за прекратяване на трудовия Ви договор, тъй като самото уволнение може да не е законно - можете да го консултирате с нас, като си запишете час на телефоните на кантората.
Трудово право
14.07.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, от 18.06. 2025 имам връчено предизвестие, за освобождаване от работа по член 328. ал. 1 т.2 считано от 19.07.2025. А от днес 14.07. 2025 съм в болничен 14 дни, които болничен изстича на 27.07 2025. Въпроса ми е кога трябва да бъда освободен от работа. На фиксираната дата или след изтичане на предизвестието.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Договор 07.06.2022Здравейте! Назначена съм на работа, по чл.67 ал.1 т.1 Пожелах да напусна поради ред причини, които спъваха моята работа.. В молбата ми за напускане написах, че искам да напусна до две седмици, но Комплексния управител настояваше ,че един месец...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 21.09.2014чл.67 ал.1 т.1 във връзка с чл.119 и чл 70 искам да попитам след като съм на изпитателен срок от 6 месеца мога ли да напусна без предизвестие и какви последствия може да има след това. Договорът ми е безсрочен със срок на изпитване 6 месеца и...Научи повече