По трудови спорове се прилага специална погасителна давност, предвидена в Кодекса на труда. Съгласно чл.358, ал.1, т.3 от КТ погасителната давност за имуществени спорове по трудови правоотношение е 3 години.
Давност за изплащане на допълнително трудово възнаграждение
26.06.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам кой член от ЗЗД се прилага при определяне на давност за неизплатено допълнително трудово възнаграждение към работата заплата? Получавам различни отговори и не зная къде е истината. Три или пет години е тази давност?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
искане на писмено обяснение 13.08.2023Здравейте! Работя като учител в основно училище. През юли месец започнах инвитро процедура. Представих и болничен, който изпратих по електронен път на ЗАСТ на училището на втория ден от издаването му, тъй като процедурата е в друго населено място....Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване 22.04.2024Работих при този работодател 6 г. напуснах за 1 г. и 3 м. и пак се върнах при него, но на друга длъжност. Трудовия ми договор е със срок за изпитване за 6 месеца, но аз искам да напусна сега, като изпитателния срок е в полза на работодателя. Аз...Научи повече