По трудови спорове се прилага специална погасителна давност, предвидена в Кодекса на труда. Съгласно чл.358, ал.1, т.3 от КТ погасителната давност за имуществени спорове по трудови правоотношение е 3 години.
Давност за изплащане на допълнително трудово възнаграждение
26.06.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, искам да попитам кой член от ЗЗД се прилага при определяне на давност за неизплатено допълнително трудово възнаграждение към работата заплата? Получавам различни отговори и не зная къде е истината. Три или пет години е тази давност?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Бонус 18.06.2026Здравейте! В момента съм в изпитателен срок, като съм започнала работа от първия работен ден на тази година. Колегите ми, които работят от години във фирмата, са получили великденски бонус, а аз не. Имам ли право на такъв, ако съм в изпитателен...Научи повече
-
Трудови взаимоотношения и ТЕЛК 02.06.2026Здравейте, Имам заплетен казус с работодателя ми относно режимът ми на работа, предвид че съм с валидно ТЕЛК решение. Имам две автоимунни заболявания, засягащи ставите и живея с ежедневни болки. Работя в медицински холдинг от организации от 9г,...Научи повече