Ваучерите за храна са вид социалан придобивка. Начинът, по който се предоставят от работодателя, зависи от неговата политика, като е важно всички служители да се третират еднакво. Възможно е рабоподателят по свое решение да дава ваучери за храна на всечки служители, независимо от броя на отработените дни в месеца, само на служителите, които реално полагат труд или пропорционално на отработените дни. Решението на работодателя зависи от него и считаме че биха имали право да променят начина на предоставяне на въпросните ваучери, стига това да се отнася за всички лица в дадена ситуация.
Ваучери за храна
23.06.2025
Вашият въпрос:
Здравейте имам въпрос свързан с ваучерите за храна. Фирмата ми нямаше проблем досега да предоставя ваучери за храна на всички служители,било то на работа,в болничен или в майчинство. Явно вече са решили да ги спрат за майките и сега искат да отида да се подпиша на някакви документи. Въпросът ми е трябва ли са се подписвам, или може да се оспорва по някакъв начин.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор по време на разрешен отпуск и отказ на работодателя да осигури ползването на отложен платен отпуск по чл 176 ал 3 дори в условията на ИЕО 09.08.2021След майчинство се намирам в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години до 17.08.2021 - поради предишни откази на работодателя ми да ми предостави платеният отпуск за 2018, 2019 и 2020. На 21.06.2021 отправи искане за ползване на отложеният...Научи повече
-
отпуски на кандидат кметове 02.08.2019Здравейте, въпроса ми е: кмет на кметство се кандидатира за следващ мандат. След регистрацията си излиза в платен или неплатен отпуск до обявяване на резултатите според Изборния кодекс. Избран е на първи тур. От този момент до полагане на клетва...Научи повече