Обезщетение при съкращение

19.06.2025

Вашият въпрос:

Здравейте, През 2023 г. бях на борсата за безработица по чл. 326 от КТ, за периода от м. Юли до м. Септември. За този период получавах минималното обезщетение. През м. септември 2023 г. започнах работа. Днес получих предизвестие за прекратяване на трудовия договор по чл. 328, ал. 1, т.3 пт КТ, поради намаляване обема на работа. В този случай мога ли да ползвам платено право на борса, след като не са минали 2 години от последното ми регистриране на борсата. В случая прекратяването на договора е по друг член. Благодаря предварително!

Нашият отговор:

Правото и размера на обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение при Вас се определя от две обстоятелства:

1) За да имате право да претендирате такова обезщетение, следва да са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца, преди момента на прекратяване на трудовия договор. С оглед казоното от Вас отговаряте на този критерии;

2) За да получите обезщетение в пълен размер следва да се веземе предвид основание за прекреатяване на трудовото правоотношение и дали са изтекли 3 години от последния път, когато сте упражнили това си право. Тъй като при Вас са минали по малко от 3 години от последния път, когато сте получавала обезщетение за оставане без работа, обезщетението Ви ще бъде за срок от 4 месеца и в минимален размер, който към настоящия момент е в размер на 18 лева на работен ден;

Във Вашата ситуация е добре да помислите дали да не изчакате да изтече пълния 3 годишен перидо и при следващо перкратяване на упражните правото си за получаване на обезщетение за оставане без работа, тъй като сега бихте получила обезщетение в минимален размер и освен това срокът от 3 години за получаване на обезщетение за оставане без работа в пълен размер ще започне да тече отначало.

При въпроси, оставаме на разположение.