Правото и размера на обезщетението при прекратяване на трудовото правоотношение при Вас се определя от две обстоятелства:
1) За да имате право да претендирате такова обезщетение, следва да са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца, преди момента на прекратяване на трудовия договор. С оглед казоното от Вас отговаряте на този критерии;
2) За да получите обезщетение в пълен размер следва да се веземе предвид основание за прекреатяване на трудовото правоотношение и дали са изтекли 3 години от последния път, когато сте упражнили това си право. Тъй като при Вас са минали по малко от 3 години от последния път, когато сте получавала обезщетение за оставане без работа, обезщетението Ви ще бъде за срок от 4 месеца и в минимален размер, който към настоящия момент е в размер на 18 лева на работен ден;
Във Вашата ситуация е добре да помислите дали да не изчакате да изтече пълния 3 годишен перидо и при следващо перкратяване на упражните правото си за получаване на обезщетение за оставане без работа, тъй като сега бихте получила обезщетение в минимален размер и освен това срокът от 3 години за получаване на обезщетение за оставане без работа в пълен размер ще започне да тече отначало.
При въпроси, оставаме на разположение.