Обезщетението Ви се дължи по силата на закон, а не защото е включено или не в заявлението по чл. 327 ал. 1 т. 2. Щом прекратявате трудовото си правоотношение поради неплащане на работната заплата то имате право на обезщетение по чл. 221 ал. 1 от КТ. Ако не Ви бъде изплатено може да потърсите правата си по съдебен път.
Иск за обезщетение при напускане по чл. 327, ал.1, т.2 КТ
19.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, преди няколко дни прекратих трудовото си правоотношение по чл.327, ал. 1, т.2. В подаденото Заявление бях посочил, че желая да ми се изплати дължимото + обезщетение. В документа, който ми издадоха (и аз подписах) е посочено, че договорът се прекратява по чл. 327, ал. 1, т. 2 на основа подадено от мен Заявление, но никъде не фигурира, че ще ми бъде изплатено обезщетение. Въпросът ми е дали в този случай ще бъде взето под внимание съдържанието на Заявлението ми и дали ще получа обезщетение, след като на документа не е конкретизирано.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на ТД поради неплащане по чл. 327, ал. 1 т. 2 от КТ 07.08.2014Здравейте, Възнамерявам да направя консултация с адвокат по въпрос с неизплатени трудови възнаграждения. Ще ми е необходим ли трудовия договор при консултацията (имам допълнителните споразумения, но не и трудовия договор)? Проблем е, че не мога...Научи повече
-
Освобождаване от работа 30.11.2018Здравейте, от вчера съм освободена от Инвестбанк АД, длъжността, която заемах е Директор на финансов център Ловеч. Предстои ми операция, уведомих работодателя и след седмица бях освободена от заеманата длъжност по чл. 328, ал. 2, във връзка с...Научи повече