Неспазване на предизвестие при напускане

26.04.2025

Вашият въпрос:

Въпросът ми е следния.Има ли начин да изработя едномесечно предизвестие вместо тримесечно без да дължа на работодателя си обсещетение?Назначена съм на безсрочен трудов договор с тримесечно предизвестие.Имахме устна уговорка с работодателя,че ако си намеря работа по специалността ще ми важи едномесечно такова грешката ми явно беше,че не го документирахме като клауза към договора а се си беше на доверие.Намерих си такава работа и разговаряхме и всичко беше както обеща,но нещата не ми се получиха.Сега имам отново този шанс ,но ми отказва едномесечното за което се бяхме разбрали.Благодария предварително за търпението и отделеното време

Нашият отговор:

Нямате такава възможност, извън това да се ползвате от някоя от хипотезите на чл.327 КТ, с които можете да се запознаете - най-често срещаната е например закъсняло плащане.