Ако предмет на делото не е било обезщетение, изразяващо се в тази разлика и нямате опция доброволно да уредите спора - да, трябва да заведете ново. Добре е да се ориентирате към по-скорошно предприемате на такива действия, тъй като към момента е спорно откога тече давността за това вземане. Ако желаете, можете да се обърнете към нас за конкретно съдействие с предприемане на съдебни действия.
върховният съд ме възстанови на работа
21.04.2025
Вашият въпрос:
Здравейте, След 2г. дела съм възстановена на работа след неправомерно съкращение. През това време съм била на борсата по труда и на две работни места, но с доста по-ниска заплата. Цитирам "Ако през посочения период работникът или служителят е работил на по-нископлатена работа, той има право на разликата в заплатите." Въпросът ми е, трябва ли да се заведе ново дело, за да получа тази разлика? Вариант ли е да се ползват услугите на частен съдебен изпълнител? Благодаря Ви предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване по чл 328 ал.1 т.2 24.01.2023Здравейте,на 19.01.2023г отидох на работа след 3 часа ме извикаха и ми подадоха да подпиша молба по взаимнно съгласие.При което отказах. Попитах за причина такава не получих. След което бях подканен отново да подпиша за да може да ми доплатят...Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор по уважителни причини 24.10.2024Здравейте,Обръщам се към Вас с молба за консултация във връзка след отпуск по майченство, прекратяване на трудовите ми правоотношения с настоящия работодател и правото ми на обезщетение от Бюрото по труда. Поради лични обстоятелства и поради...Научи повече