Ако не постъпите на работа според уговореното, трудовият договор се смята за невъзникла и следователно не може да Ви се търси отговорност за това действие - положението е все едно не сте сключвал трудов договор.
Прекратяване на трудов договор преди започване на работа от работника
01.12.2012
Вашият въпрос:
Здравейте! На 30.11.12 сключих договор на 6 часов работен ден със 6 месечен изпитателен срок в полза на работодателя. Трябва да започна работа на 4.12.2012г. При сключването на договора не ми беше предоставено копие на договора, нито уведомление, че е регистриран в НАП . Може ли да се прекрати договора преди да съм започнал работа? Ако не отида на работа на 4.12.12 има ли някакви последствия за мен(глоба), ако ми откажат прекратяване на договора. Благодаря!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение от работа или промяна на длъжност 27.07.2023Здравейте! Имам следния казус - Преди около 10 месеца се върнах от майчинство. През това време се смениха собствениците на фирмата, ръководството и съответно доста служители. Преди да забременея, работех 3г във фирмата на длъжност, която реално и...Научи повече
-
Съкращение 05.02.2024Привет, Бих желал да разбера при съкращение по член 328 какви процедури трава да следва работодателя. С този член мога ли да кандидаствам на борсата и колко вузнаграждения трябва да ми предостави работодателя? С уважение, Димитър РайчевНаучи повече