Не, това не е възможно. Имате възможност да не спазите предизвестието, т.е. да напуснете веднага, но в този случай дължите обезщетение в размер на заплатата Ви за предизвестието. Можете да се запознаете и с основанията на чл.327 КТ, които също прекратяват трудовия договор веднага, но изискват да е налице виновно поведение на работодателя.
Трудов договор
02.03.2025
Вашият въпрос:
Искам да напусна за месец вместо два, защото в трудовия ми договор е опоменато, че съм с изпитател срок от 6 месеца но имам 2 месец предизвестие.Възможно ли е да напусна с ал.71 чл.1 ако договорът е в полза на работодателят?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване по чл 328 ал.1 т.2 24.01.2023Здравейте,на 19.01.2023г отидох на работа след 3 часа ме извикаха и ми подадоха да подпиша молба по взаимнно съгласие.При което отказах. Попитах за причина такава не получих. След което бях подканен отново да подпиша за да може да ми доплатят...Научи повече
-
Относно уволнение 16.02.2021Колко време могат да ме държат в неплатен отпуск преди уволнение по чл. 328 т.4Научи повече