Уволнението на основание срока за изпитване не е основание да Ви бъде отказана работа. При предоставяне на трудовата Ви книжка на новия работодател се виждат предишните Ви работодатели, както и основанията, на които Ви е прекратен трудовият договор. Уволнението на основание срока за изпитване е една от многото хипотези, предвидени в КТ за прекратяване на трудовото правоотношение. Няма легален начин работодател да злепостави работник публично пред други работодатели. В много от отраслите обаче работодателите споделят свои опит от некоректни работници или служители, което затруднява намирането на работа на въпросния работник или служител.
Вписване на основанието за прекратяване в трудовата книжка
05.10.2012
Вашият въпрос:
Здравейте имам едно запитване. Преди време ме съкратиха на основание чл.71 ал.1 от КТ от страна на работодателя .Бях на срочен договор за срок от 6 месеца. Искам да Ви попитам следните неща: 1 - Има ли някаква основателна причина да не ме взимат на работа в други компании или заведения? 2- Има ли такова място (агенция,институция,сайт) , където всеки служител или работник може да си провери досието какво му е относно това ,което е работил до момента и с какви отзиви,впечатления или коментари е останал неговият му бивш работодател? 3- Това вид съкращение . някакъв вид уволнение ли е ? 4 - Има ли някакъв начин някои работодател да направи, така нареченото (мръсен номер) на работник или служител за напред в живота му при следващи кандидатствания за работа в други компании и институции? Благодаря предварително за отговорите!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Право на борса за една година 15.09.2015Здравейте ! Работя на постоянен трудов договор в една фирама вече 3-та година ! Искам да напусна работа по чл. 327 за неизплащане на трудово и социално възнаграждение ! Въпросът ми е следният - Имам ли право да отида на борсата за максималният...Научи повече
-
Запитване 06.12.2024Здравейте,служител съм в МВР и искам да прекратя трудовото си право отношение.Дължа ли предизвестие,ако започвам работа като държавен служител в друго министерство.Научи повече