Да, това е възможно, ако правото Ви не е упражнено надлежно - това зависи от конкретните обстоятелства, подадено ли е заявление, налице ли е основание и тн.
заявлиние за напускане
11.02.2025
Вашият въпрос:
Може ли работодателят да иска обещетение от мен след заявление за напускане по чл 327 ал т 6.Работя 1,5 месеца на това място,а от 6 месеца съм редовна студентка.Напускането е без предизвестие и в договора са ме писали обучаващ се за работата.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Необходимо ли е за прекратяване на трудов договор по чл.327, ал.1, т.2 от КТ все още да е налице забава? 12.02.2013По договор РЗ трябва да се преведе до 10то число на следващият месец. Днес е 12ти и още не са превели нищо, като отговора на въпроса ми кога ще се излатят възнагражденията беше "някъде до 15ти". Ако изчакам да платят (когато и да стане...Научи повече
-
Съкращаване от работа 19.08.2025Здравейте, Днес получих предизвестие за съкращение . Съответно ще се регистрирам в бюрото по труда . Имам потребителски кредит , който поради тази причина няма да мога да обслужвам . Не съм сигурна дали кредита има застраховка безработица. Какви...Научи повече