Да, това е възможно, ако правото Ви не е упражнено надлежно - това зависи от конкретните обстоятелства, подадено ли е заявление, налице ли е основание и тн.
заявлиние за напускане
11.02.2025
Вашият въпрос:
Може ли работодателят да иска обещетение от мен след заявление за напускане по чл 327 ал т 6.Работя 1,5 месеца на това място,а от 6 месеца съм редовна студентка.Напускането е без предизвестие и в договора са ме писали обучаващ се за работата.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Условия за получаване на обезщетение за безразботица 19.10.2016Здравейте!Назначена съм на трудов договор по чл 70 ал 1 във връзка с чл 67 ал 1 от кт със срок 6 месеца Предизвестието за прекратяване е еднакъв за двете страни.Поради здравословни причини искам да напусна преди изтичането на 6 - месечния...Научи повече
-
Termination Consultation 06.11.2024Hello, I am an EU citizen working here, and my employer has informed me that my contract will not be renewed (after 4 years). I would like to know what my rights are because I would like to continue working. (I have another meeting with them, and...Научи повече