Като всяко едно уволнение, то трябва да има основание, т.е. дъщеря Ви може да съди дружеството за незаконно уволнение, ако сте в такива отношения. Ако е налице основанието за съкращаване на щата, това е мислимо, но крие рискове и не можем да дадем становище без да се запознаем. Извън изложеното, само заради свързаността Ви на плоскост трудово право няма санкции, не е забранено да се назначават и уволняват роднини по трудово правоотношение.
съкращаване на длъжност
07.01.2025
Вашият въпрос:
Моля за разяснение: Аз съм управител на ЕООД и единственият служител в дружеството е моя дъщеря (свързано лице). Мога ли да я съкратя поради съкращаване на длъжността? Ще подлежа ли на някакви санкции заради свързаността? Благодаря предварително за всеки коментар.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов или граждански договор е за предпочитане? 04.06.2019Здравейте, Кандидатствам за студентски стаж, фирмата ми предлага 6 месечен трудов договор на 4 часа. Ако го подпиша как мога да го прекратя ако установя, че работата не ми допада поради различни причини. В договора трябва ли да пише, че това е...Научи повече
-
Дисциплинарно наказание 17.06.2025Тече ли срок за налагане на дисциплинарно наказание , когато работникът или служителят ползва отпуск по болест в продължение на два месеца?Научи повече