Добре е да конкретизирате въпроса си. Заповед за прекратяване на трудово правоотношение се издава, в описания случай, с изтичането на предизвестието - тя има само констативно действие и е чисто административно задължение на работодателя. В Бюро по труда служителят следва да се яви веднага след прекратяване на трудовото му правоотношение за да запази пълния обем права по общественото осигуряване - прекратяването в случая би настъпило с изтичането на предизвестието.
Съкращение по чл. 328 ал 1 т.3
29.11.2024
Вашият въпрос:
Кога трябва да издадем заповедта за уволнение - когато изтече предизвестието или като изтече 1 месец по чл. 222 КТ? Кога уволнения ръботник да се яви в Бюрото по труда - в 7-дневен срок от изтичане на предизвестието или след като изтече месеца по чл. 222 КТ
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Получаване на обезщетение при пенсиониране на държавен служител. 01.07.2025Здравейте! За да получа 50% от работната ми заплата при пенсиониране за всяка година трудов стаж като държавен служител, задължително ли е последните 10 години да съм работила при един и същ работодател? В моя случай имам общо 22 години трудов...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор 19.01.2024ЗдравейтеНаучи повече