Здравейте! Съдебната практика по сходни казуси е оскъдна. Съдейки от тази, натрупана по сходните хипотези в чл.328 КТ, бихме искали да ни дадете данни дали правото е упражнено преди или след сключване на новия трудов договор, т.е. кога е момента на подаването на заявлението за пенсия, тъй като това е обикновено ключовият момент в практиката по чл.328, т.10 и следващите от КТ. Според това кога се е случило и дали пенсионирането е на общото основание /осигурителен стаж и възраст, а не например специален вид пенсиониране/ евентуално правото може да се упражни. Можете да ни дадете допълнително данни, за да отговорим.
Прекратяване на трудово правоотношение по чл. 327 ал.1 т.12
22.10.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам дали се дължи предизвестие на работодател в случай, че си навършил годините за пенсиониране и имаш необходимия стаж, но още не е излязло решението ти за пенсиониране от НОИ. Става въпрос за познат на 64 години и 7 месеца, който е сключил нов трудов договор за нова позиция в работата си десет дни след навършване на възрастта за пенсиониране и който притежава необходимия стаж за пенсиониране. Съгласно трудовия договор предизвестието за напускане е 3 месеца. Има ли значение дали е излязло решението му за пенсиониране от НОИ, за да може да се позове на чл. 327, ал.1, т.12 за напускане без предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Болничен лист 24.01.2023Здравейте, Бих искала да попитам, ако имам прекратяване на трудовия ми договор с фирма Х на дата 18.02,а на следващата дата 19.02 съм постъпила в болница и съответно имам болничен от 19.02,ще имам ли право на обезщетение за не трудоспособност в...Научи повече
-
Заповед за дисциплинарно уволнение 25.03.2024Издадена ми е заповед за дисциплинарно уволнение от името на Началника на регионално управление на образованието по време на негов платен отпуск и подписана от определена от началника заповед за заместване. Липсва подпис на Началника, който има...Научи повече