Здравейте! Съдебната практика по сходни казуси е оскъдна. Съдейки от тази, натрупана по сходните хипотези в чл.328 КТ, бихме искали да ни дадете данни дали правото е упражнено преди или след сключване на новия трудов договор, т.е. кога е момента на подаването на заявлението за пенсия, тъй като това е обикновено ключовият момент в практиката по чл.328, т.10 и следващите от КТ. Според това кога се е случило и дали пенсионирането е на общото основание /осигурителен стаж и възраст, а не например специален вид пенсиониране/ евентуално правото може да се упражни. Можете да ни дадете допълнително данни, за да отговорим.
Прекратяване на трудово правоотношение по чл. 327 ал.1 т.12
22.10.2024
Вашият въпрос:
Здравейте, Бих искала да попитам дали се дължи предизвестие на работодател в случай, че си навършил годините за пенсиониране и имаш необходимия стаж, но още не е излязло решението ти за пенсиониране от НОИ. Става въпрос за познат на 64 години и 7 месеца, който е сключил нов трудов договор за нова позиция в работата си десет дни след навършване на възрастта за пенсиониране и който притежава необходимия стаж за пенсиониране. Съгласно трудовия договор предизвестието за напускане е 3 месеца. Има ли значение дали е излязло решението му за пенсиониране от НОИ, за да може да се позове на чл. 327, ал.1, т.12 за напускане без предизвестие?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Обезщетение при освобождаване в изпитателен срок на ново работно място, предшестван от напускане по взаимно съгласие на предишната работа 27.01.2025Здравейте! Работя на сегашната си позиция повече от 3 години (споменавам го, за да е ясно, че имам повече от 3 години, в които не съм получавал обезщетения за безработица). Работя в държавно предприятие и поради тази причина винаги съм бил...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл. 328,ал.1 17.05.2022Здравейте! Разбрах, че при прекратяване на трудов договор по чл. 328, имам право на обезщетение за следващият месец, ако все още не съм започнала работа на друго място. Казвате, че се подава молба до работодателя, след като изтече този месец....Научи повече