Ако работодателят не е спазил процедурата за уволнението (не е изискал разрешение от Инспекцията по труда или някое от другите законови изисквания), то е незаконно и може да потърсите правата си пред съда. При уволнение на това основание не Ви се полагат допълнителни обезщетения като майка на дете под 3 години.
Уволнение на майка с предизвестие
19.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, майка съм на 2годишно дете и след като трябваше да се върна на работа- ми връчиха предизвестие,че ме съкращават по чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата.Интересува ме дали ми се полага обещетение от работодателя,при положение, че съм защитена от закона до 3г. на детето?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Кой задължава работодателя да плаща заплати? 17.03.2012Ако работодателят дължи неизплатени заплати и не е дал писмено предупреждение на работниците при съкращение на щата дължи ли обезщетение на работниците и кой може да го застави да го направи.Научи повече
-
Командировки 19.02.2025Здравейте, Интересуваме се при какви условия командировката може да се отрази във фиша на служителя. Може ли сумата, която надвишава днавните да бъде обложена, а полагащите се дневни да се отразят като необлагаеми суми. Благодарим предварително!Научи повече