Ако работодателят не е спазил процедурата за уволнението (не е изискал разрешение от Инспекцията по труда или някое от другите законови изисквания), то е незаконно и може да потърсите правата си пред съда. При уволнение на това основание не Ви се полагат допълнителни обезщетения като майка на дете под 3 години.
Уволнение на майка с предизвестие
19.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, майка съм на 2годишно дете и след като трябваше да се върна на работа- ми връчиха предизвестие,че ме съкращават по чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата.Интересува ме дали ми се полага обещетение от работодателя,при положение, че съм защитена от закона до 3г. на детето?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Временно изпълняващ длъжност директор на училище. В момента съм с влошено здравословно състояние. 03.12.2025Изпълнявам временно длъжността директор на училище до конкурс.От предишната месторабота съм в неплатен отпуск за срок от една година. В момента съм в болница със сериозно нарушено здравословно състояние. След изписване ще бъда в болничен, за да се...Научи повече
-
Пропусната регистрация на трудов договор в НАП 02.09.2022Служител назначен по чл.114 през 2000г. След изтичането на изпитателния срок е сключен трудов договор за неопределен срок и пълно работно време на същата длъжност и същите задължения. През 2020г е освободен по взаимно съгласие. Тази година подава...Научи повече