Ако работодателят не е спазил процедурата за уволнението (не е изискал разрешение от Инспекцията по труда или някое от другите законови изисквания), то е незаконно и може да потърсите правата си пред съда. При уволнение на това основание не Ви се полагат допълнителни обезщетения като майка на дете под 3 години.
Уволнение на майка с предизвестие
19.09.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, майка съм на 2годишно дете и след като трябваше да се върна на работа- ми връчиха предизвестие,че ме съкращават по чл.328, ал.1, т.3-намаляване обема на работата.Интересува ме дали ми се полага обещетение от работодателя,при положение, че съм защитена от закона до 3г. на детето?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
обезщетение за безработица 18.03.2021Какъв е размера на обезщетението за безработица за лице,освободено по чл.328,ал.1,т.3 ? Благодаря предварително!Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 13.11.2014Здравейте, Работя на ново място и съм в изпитателен срок, като преди това нямам прекъсване между работите. Въпросът ми е имам ли право на майчинство, ако все още съм в изпитателен срок или могат да ме освободят при научаване за бременността?...Научи повече