За неявяване на работа не може законосъобразно да уволните работник или служител по чл. 328 ал. 1 т. 5 от КТ.
Неявяване на работа на служител
17.09.2012
Вашият въпрос:
Например, за системно неспазване не работното време с данни от СОТ ,може ли да се съкрати по чл.328 ал.1 т.5 с предиизвестие.До сега не е имало официални предупреждения и наказания.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане на работа 21.05.2022Здравейте. Редовен студент съм и работя едновременно, но искам да напусна без предизвестие и да си получа парите съответно. Ако напусна с документ за редовен студент, това подсигурява ли ме в случая?Научи повече
-
Прекратяване на ТД по време на болничен. 02.04.2018Здравейте,казуса ми е следния от януари месец,тази година съм в болничен поради рискова бременност.Фирмата в която работя до един месец ще обяви несъстоятелност и ще освобождава абсолютно всички служители.Въпроса ми е докато съм в болничен могат...Научи повече