За неявяване на работа не може законосъобразно да уволните работник или служител по чл. 328 ал. 1 т. 5 от КТ.
Неявяване на работа на служител
17.09.2012
Вашият въпрос:
Например, за системно неспазване не работното време с данни от СОТ ,може ли да се съкрати по чл.328 ал.1 т.5 с предиизвестие.До сега не е имало официални предупреждения и наказания.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Започване на нова работа 19.01.2022Здравейте, Интересува ме следният казус. Работя като технически секретар, но шефовете при напускане дават да се подпише декларация че в следващите примерно 5 г няма да работиш тази работа, при друг, било то за технолози или други. Искам да знам...Научи повече
-
Право на допълнителен платен годишен отпуск 07.06.2023Здравейте, Моля да ме информите дали чл.2, т.32 от Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява допълнителен платен годишен отпуск е приложим само за пряко заетите в производството, преноса и транспортирането на топлинна...Научи повече