За неявяване на работа не може законосъобразно да уволните работник или служител по чл. 328 ал. 1 т. 5 от КТ.
Неявяване на работа на служител
17.09.2012
Вашият въпрос:
Например, за системно неспазване не работното време с данни от СОТ ,може ли да се съкрати по чл.328 ал.1 т.5 с предиизвестие.До сега не е имало официални предупреждения и наказания.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Промяна код по НКПД 01.02.2021Здравейте, работодателят ми ми даде ново доп. споразумение като желаеше да променим кода по НКПД, защото сегашния бил объркан преди време и съм на по висока длъжност от шефа ми. Промяната е от 12195012 на 33393020. Другите условия се запазиха, но...Научи повече
-
Връчено предизвестие 30.06.2021Здравейте! При така връчено предизвестие,може ли да си пусна молба за отпуск/имам да ползвам 16 дни/.В смисъл,отпускът да допълни края на предизвестието.Връчен на 29.06.От 06.07.молба за отпуск до края на предизвестието 28.07.вкл. Какви права за...Научи повече