За неявяване на работа не може законосъобразно да уволните работник или служител по чл. 328 ал. 1 т. 5 от КТ.
Неявяване на работа на служител
17.09.2012
Вашият въпрос:
Например, за системно неспазване не работното време с данни от СОТ ,може ли да се съкрати по чл.328 ал.1 т.5 с предиизвестие.До сега не е имало официални предупреждения и наказания.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращение по чл. 328, т. 1, ал. 2 23.04.2018Здравейте, мен и няколко колеги ни съкратиха по чл. 328, т. 1, ал. 2 в началото на април месец с предизвестие. Последният ни работен ден е 30.4.2018. Знаем, че ни дължат обезщетение в размер на една брутна заплата то чл. 222, ал. 1 от КТ, ако през...Научи повече
-
Напускане на работа 20.04.2022Подал съм молба за напускане със предизвестие ,мога ли да подам втора молба за напускане без предизвестие поради забавяне на заплататаНаучи повече