Прекратяване на трудови правоотношения след изтичане на неплатен отпуск

Здравейте! При прекратяване по взаимно съгласие получаване минималното обезщетение от бюрото по труда. Трябва да знаете, че ползвате протекцията по чл.333 КТ, независимо какво се "признава" от работодателя. В тази връзка, прекратяване, което не е инициирано от Вас, ще е бъде много трудно. Неплатен отпуск се ползва само с разрешение на работодателя и при възникнала ситуация вероятно няма да го получите. Нашият съвет би бил инициативата за прекратяване да не идва от Вас, а от работодателя, тъй като така имате повече права, а евентуално може да се споразумеете поне да ползвате основанието по чл.331 КТ срещу поне 4 брутни трудови възнаграждения. Без спазване на процедурата за преодоляване на чл.333 КТ, вероятно уволнението Ви би било незаконно.