Работодателят може да се позове на това основание във всеки един момент, докато трудовото правоотношение не е прекратено. В тази връзка - тази опция е позволена за работодателя.
Трудов договор
21.06.2024
Вашият въпрос:
Въпроса ми е имам сключен трудов договор със изпитателен срок 6 месеца,но съм пуснал предизвестие за напускане 1 месец ... Може ли работодателя да ме освободи без да плаща за не спазено предизвестие
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване след изтичане на срока 15.02.2015Здравейте! Сключих договор по чл. 70, ал.1, във връзка с чл. 67, ал.1, т.1 срок на изпитание - 3 м. Работя почти 1 месец, но работата не ми харесва. Как мога да прекратя договора ? Искам да попитам когато изтекат 3-те месеца мога ли да напусна...Научи повече
-
Неправомерно намалени осигуровки и неизплащане на възнаграждения 30.10.2023Здравейте, преди няколко години ползвах вашите ослуги и сега отново се натъквам на проблемен работодател. От един месец не са плащани паричните ни възнаграждения, но за да напусна по член 327 ал. 1 т. 2 от КТ се оказа, че пак ще бъда ощетена, тъй...Научи повече