Ако прекратите трудовия договор без спазване на предизвестието, съгласно чл.220, ал.1 КТ ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието.
Срочен трудов договор прекратяване
29.01.2024
Вашият въпрос:
Здравей те искам да попитам ,следното , работих 2м в една фирма,със сключен срочен договор за 6м,в който пише,че при напускане дължа 3м предизвестие еднакво и за двете страни!Та въпросът ми дали мога да напусна без предизвестие и ще дължали някаква неустойка!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудови правоотношения след изтичане на неплатен отпуск 21.06.2024Добър ден! Имам следното питане: В Понеделник 24/06/2024 изтича неплатения ми отпуск и трябва да се върна на работа или да напусна.Работодателят очаква имейл/заявление/от мен за това дали ще се върна или напусна. Аз искам да напусна. Не съм...Научи повече
-
Прекратяване на срочен трудов договор 09.12.2024Здравейте, На 03.09.2024г. подадох молба до работодателя ми за преназначаване на срочен трудов договор със краен срок 31.12.2024г. Подписах допълнително споразумение с основание ял. 119 и ял. 68 ал. 1 т.1 във връзка с чл.68, ал. 4 от КТ, че...Научи повече