Ако прекратите трудовия договор без спазване на предизвестието, съгласно чл.220, ал.1 КТ ще дължите обезщетение на работодателя си в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок на предизвестието.
Срочен трудов договор прекратяване
29.01.2024
Вашият въпрос:
Здравей те искам да попитам ,следното , работих 2м в една фирма,със сключен срочен договор за 6м,в който пише,че при напускане дължа 3м предизвестие еднакво и за двете страни!Та въпросът ми дали мога да напусна без предизвестие и ще дължали някаква неустойка!
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане по чл.327, ал.1, т.2 от КТ 23.04.2020Може ли да напусна по чл.327, ал.1, т. 2 от КТ, ако са ми изплатили само половината заплата?Научи повече
-
Договор със срок на изпитване. 21.05.2019Здравейте! Бих искала да ви задам няколко въпроса. От 04.09.2017г. бях назначена на работа като учител , подписах срочен договор за 1 година - до31.08.2018г. След изтичането на този договор подписах следващ срочен договор за 2 години - от...Научи повече