Трудов договор по чл.68 ал.1 т.3

Съгласно разпоредбата на чл.327, ал.1, т.7 от КТ  работникът/служителят, който работи на срочен трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 или т. 3 и премине на друга работа за неопределено време има право писмено да  прекрати трудовия договор , без предизвестие. В случая няма да дължите обезщетение. Не е нужно да предоставяте новия си трудов договор. Ако работодателят желае може да предяви иск срещу Вас, при което ако действително сте имала право да прекратите трудовия договор, поради сключване на безсрочен, дъсът ще отхъври претенциите му. Подобни искове са изключителна рядскот и не смятам, че работодателят би се заел с подобно дело.