Работодателят Ви може да иска да Ви съкрати по този член, но ще е прецедент ако инспекция по труда разреши съкращението. Можете да му поискате да прекратите договора по чл. 331 от КТ. Според нас обезщетението, което може да претендирате е 6 работни заплати, а не минималните 4, които предписва закона. Съветваме Ви да се обърнете задължително към адвокат, специалист в областта на трудовото право, преди да прекратите трудовия си договор, защото при всяко различно основание за прекратяване на трудовия Ви договор има различни тънкости и техния пропуск може сериозно да накърни интересите Ви.
Преговори с работодател за прекратяване на трудов договор
29.08.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, работодателят ми иска да ме съкрати по този член, но аз имам бебе на 1 годинка. При положение, че закона ме пази, какво обезщетение мога да му поискам? След като ме съкрати може ли да се запиша на борсата? Първата година от майчинството ми свърши и аз си пуснах молба за връщане на работа, съответно си пуснах и част от отпуската и в момента съм в отпуска. Оправданието му е че му е спаднала работата, но това изобщо не е така... Извинявайте за многото и обърканите въпроси.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
"От утре не работиш тук" 21.08.2024Здравейте, имам няколко въпроса. На дата 31.07.24г. бях информиран, че от следващият ден не съм вече на работа. Преди тази информация направихме ревизия и след това довиждане, издадох МПС-то което управлявах и ме изритаха. Оказа се, че не са ми...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по време на пробния период 30.09.2019Здравейте!Бих искала да знам как се прекратява трудов договор,в който е упоменато,че "договорът се сключва за неопределен срок,но започва със срок на изпитване за 6 месеца в съответствие с разпоредбите на чл 70/71 от КТ,уговорен в полза на...Научи повече