Работодателят Ви може да иска да Ви съкрати по този член, но ще е прецедент ако инспекция по труда разреши съкращението. Можете да му поискате да прекратите договора по чл. 331 от КТ. Според нас обезщетението, което може да претендирате е 6 работни заплати, а не минималните 4, които предписва закона. Съветваме Ви да се обърнете задължително към адвокат, специалист в областта на трудовото право, преди да прекратите трудовия си договор, защото при всяко различно основание за прекратяване на трудовия Ви договор има различни тънкости и техния пропуск може сериозно да накърни интересите Ви.
Преговори с работодател за прекратяване на трудов договор
29.08.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, работодателят ми иска да ме съкрати по този член, но аз имам бебе на 1 годинка. При положение, че закона ме пази, какво обезщетение мога да му поискам? След като ме съкрати може ли да се запиша на борсата? Първата година от майчинството ми свърши и аз си пуснах молба за връщане на работа, съответно си пуснах и част от отпуската и в момента съм в отпуска. Оправданието му е че му е спаднала работата, но това изобщо не е така... Извинявайте за многото и обърканите въпроси.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Регистрация в бюрото по труда 21.03.2021Здравейте, на 15.03.2021 при изтичане на обезщетението за безработица беше прекратена регистрацията в Бюрото по труда поради договорка с работодател за започване на работа. В рамките на седмицата поради обявяването на извънредното положение...Научи повече
-
УВОЛНЕНИЕ ПОРАДИ ЗАКРИВАНЕ НА ЩАТ 07.06.2018здравейте , Имам 56 % индалидност/операция на гръб.стълб/ и отделно захарен диабет /наредба 5/ . Уволнението е с предварително разрешение от ИТ от дата 27.03.2018 . На ТЕЛК се явявам на 04.04,2018 и тогава получавам тяхното становище. Разбирам,...Научи повече