За да може работодателят да издаде заповед за прекратяване на това основание, следва Вие да сте подал предизвестие за прекратяване на трудовия Ви договор, в което да сте посочил, че същото няма да бъде спазено. За да можем да коментираме прекратяването на трудовия договор следва да се запознаем с всички документи - трудов договор, молба/предизвестие, ако такава е подадена от Вас и заповед за уволнение.
Заповед за прекратяване
01.09.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Ученик съм, този месец започвам последната година в училище. Работих във фирма за няколко дена, обаче не си заслужаваше заплатата спрямо работното време. На заповедта за прекратяване пише: На основание чл. 326 ал. 1 и 2 от Кодекса на труда Прекратяваме трудовото правоотношение По-надолу пише: Други условия: На основание чл.220, ал.1 от Кодекса на труда лицето дължи обезщетение за неспазения срок на предизвестие в размер на брутното трудово възнаграждение за срок от 30 календарни дни.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Срочен трудов договор за заместване на работник или служител 04.12.2012Здравейте! Спешно се нуждая от Вашето компетентно мнение по следната ситуация. Назначена съм в една фирма съгласно чл. 70 във връзка чл 68 ал.1 до завръщане на титуляра ,който е по- майчинство. Аз също съм бременна 7 месец , на 03.01.2013г, живот...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл.328 ал.1 26.03.2017Работя на Бензиностанция в гр.София от 4 год. на трудов договор поради висок наем работодателя ми намалява броя на бензиностанциите и ни съкращава по чл.328 ал.1.Предупреди ни седмица по рано и ни връчи документ със задна дата от 1 месец назад за...Научи повече