За да може работодателят да издаде заповед за прекратяване на това основание, следва Вие да сте подал предизвестие за прекратяване на трудовия Ви договор, в което да сте посочил, че същото няма да бъде спазено. За да можем да коментираме прекратяването на трудовия договор следва да се запознаем с всички документи - трудов договор, молба/предизвестие, ако такава е подадена от Вас и заповед за уволнение.
Заповед за прекратяване
01.09.2023
Вашият въпрос:
Здравейте! Ученик съм, този месец започвам последната година в училище. Работих във фирма за няколко дена, обаче не си заслужаваше заплатата спрямо работното време. На заповедта за прекратяване пише: На основание чл. 326 ал. 1 и 2 от Кодекса на труда Прекратяваме трудовото правоотношение По-надолу пише: Други условия: На основание чл.220, ал.1 от Кодекса на труда лицето дължи обезщетение за неспазения срок на предизвестие в размер на брутното трудово възнаграждение за срок от 30 календарни дни.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудова злополука - ПТП с пешеходец 22.12.2018На 10.12.т.г. по време на изпълнение на служебните ми задължения, ме премаза кола. Аз бях на пътя до служебния бус си оправях документите за огледа на имот. Работя в Община - техническа служба, отдел /УТ/. Дамата-шофьор не е видяла буса нито...Научи повече
-
Връчване на Заявление за прекратяване на ТД 28.10.2012Здравейте, Бих искала да попитам как се процедира, в случай че работодателят откаже да входира заявлението за прекратяване на договора по чл. 327,ал.1, т.2, въпреки че ми забавя заплатата? Благодаря Ви предварително!Научи повече