Основанието по чл.328, ал.1, т.12 КТ касае обективна невъзможност - т.е. събитие от такова естество, че работодателят да няма обективната възможност да предостави работа - например някакво бедствие, погиване на помещение и тн. Икономическата неизгода работодателят да Ви възложи друга работа е субективна невъзможност, а не обективна. В такава хипотеза може да се мисли за закриване на част от предприятието или съкращаване на щата, но не и за обективна невъзможност.
прекратяване на тр.договор по чл.328 ал.1 т.12 от КТ
27.10.2022
Вашият въпрос:
Здравейте!Интересува ме поради факта, че един от обектите ни които обслужвахме ни е везт от друга фирма,може ли персоналът да бъде освободен по чл.328 ал.1 т.12 от КТ.Имаме там човек с ТЕЛК и затова искаме да е по член, който няма закрила.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Съкращаване 25.10.2021Здравейте,работата ми е свързана с вдигане на тежко,поради това направих операция - пъпна херния.Работодателят ми беше наясно ,че не мога да продължа и ми предложи да намери друг човек да се заеме с вдигането на стоката а аз да си гледам...Научи повече
-
От кога тече точно срока за граждански иск за трудова злополука. 10.07.2017От датата на събитието или от датата на обявяване назлополуката за трудова? Как точно е изказано в закона? Благодаря!Научи повече