Възможно е такова събитие да се признае за трудова злополука - кантората ни има опит в подобни дела. Спорният въпрос обикновено се формира около условията на работа, които са причинили събитието - например работа в помещение с големи температурни амплитуди, тежък физически труд и тн. Съветваме Ви да се обърнете към специалист от кантората по телефон - адв. Георги Вълев - 0887335515
Трудова злополука
17.10.2022
Вашият въпрос:
По време на работа получих инфаркт. Това води ли се за трудова злополука?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Може ли работодателят да прекрати трудов договор с уговорка за изпитване, докато работникът или служителят е в отпуск по болест? 31.01.2012Искам да попитам, тъй като бях назначена на работа с договор, който бе подписан в полза на работодателя със срок за изпиване, може ли да бъде прекратен по време на болничен лис, който доказва бременност и опасност от аборт. На 13.01.2012 г бях на...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване в полза на работадателя по чл.71,ал.1 КТ 17.01.2020Ако трудов договор със срок на изпитване в полза на работодателя е бил прекратен от него на основание чл. 71, ал.1 от КТ, има ли основание работодателят да не плати заплата за последния отработен месец? Бил ли на могъл работодателя да се позове на...Научи повече