Възможно е такова събитие да се признае за трудова злополука - кантората ни има опит в подобни дела. Спорният въпрос обикновено се формира около условията на работа, които са причинили събитието - например работа в помещение с големи температурни амплитуди, тежък физически труд и тн. Съветваме Ви да се обърнете към специалист от кантората по телефон - адв. Георги Вълев - 0887335515
Трудова злополука
17.10.2022
Вашият въпрос:
По време на работа получих инфаркт. Това води ли се за трудова злополука?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
ЗАПИТВАНЕ! 12.04.20201. Какво следва да е основанието(правно и фактическо) за прекратяване на ТПО с работник или служител назначен на ТД със срок на изпитване уговорен в полза на работодателя, ако същевременно са налице някои от обективните критерии по чл.328.(1) от...Научи повече
-
Обезщетение по чл. 222, ал. 1 при уволнение на основание чл. 328 ал.1 т.3 от КТ 27.09.2016Здравейте! Искам да попитам, ако служител е съкратен по чл. 328 ал. 1 т. 3 и веднага след това се запише в бюрото по труда, за да получава обезщетение за безработица, работодателят дължи ли му обезщетение по чл. 222 ал. 1 ? Също така трябва ли да...Научи повече