Има право на платен годишен отпуск. Отпускът следва да се определя по график за използване на отпуска или с друго споразумение с работодателя. Има право на неплатен отпуск ако работодателят го разреши.
Право на отпуск при нова работа
25.05.2012
Вашият въпрос:
Здравейте, Искам да Ви попитам следният въпрос: Жена ми постъпи на работа, като сключи срочен договор за 6 месеца. Да уточня само, че преди това има близо 3 години трудов стаж. Въпроса ми е дали има право на платен отпуск и в какви форми, като до този момент са изминали 2 месеца. Другият въпрос ми е свързан с неплатеният отпуск, как са нещата при него. Много ще съм благодарен да ми отговорите на въпросите. Поздрави, Десислав
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор. 11.09.2022Здравейте в момента работя на изпитателен срок и искам от моя работодател да ме съкрати да отида на борсата с 60% от бутната заплата. Той минава,че може но ще вземам 500 лв. Четох,че може да ме съкрати по чл71 т.1 от КТ. Може ли да го направи по...Научи повече
-
Съкращения 10.05.2020Здравейте! Искам да попитам в случай,че бъда привикан във фирмата в която работя,и ми връчат заповед за уволнение,по член по който аз не съм съгласен( става въпрос за взаймно съгласие)и откажа да подпиша,какво ще последва?Научи повече