За да можем да изразим становище относно шансовете Ви е необходимо да се запознаем с преписката в НОИ. Съветваме Ви да ангажирате адвокат, специалист в областта, който да Ви съдейства. Следва да се установи обективната истина, съгладно особеностите на производството. Ако желаете можем да Ви съдействаме. Следва да имате предвид, че ако разпореждането, с което се отхвърля искането за признаване на злополуката влезе в сила, нямате възможност да искате злополуката да бъде пизната повторно за трудова.
Трудова злополука
10.11.2021
Вашият въпрос:
Претърпях трудова злополука при която осигурителя отказа категорично да докладва в НОИ. След като аз лично я докладвах и бе проведено разследване от НОИ не се взе решение а се оказа натиск върху осигурителя да направи вътрешно разследване. И така след като осигурителя извърши свое фейк разследване, без да ме информира за това ,нито запознае с подробностите и в частност извода от направения протокол то бе изпратено в НОИ. От своя страна НОИ взе решение на база протокола на осигурителя като не призна злополуката за трудова. Аз обжалвам пред Директора на НОИ с мотиви че не съм запознат с протокола на осигурителя от разследването и не съм го подписвал ,а и съм лишен от право на възражение. Какви са шансовете Директора на НОИ да отмени решението и ако не съда да го направи. Благодаря ви.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор по чл.68, ал.1 т.2 04.11.2022Здравейте, на 22.02.22 година ме назначиха на срочен тд по чл. 68, ал.1 т.1. със срок на изпитване 6 месеца. На 07. септември с изтичане на изпитателния срок ме преназначиха по чл.68, ал. 1. т. 2 като договора е със срок до 07.12.22. Не съм...Научи повече
-
Трудов договор със срок за изпитване 13.11.2012Искам да попитам следното: Какво означава - Допълнително споразумение на основание чл. 118 във връзка с чл. 67 от КТ? Като е посочен срок на изпитание до 6 месеца, уговорен в полза на работодателя. Но е и неразделна част от тр.договор от 2008 г....Научи повече