Болничния лист следва да бъде предаден на работодателя. Имате право на обезщетение поради временна нетрудоспособност до момента на прекратяване на трудовото правоотношение.
Болничен лист
06.11.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми е следният: имам продължение на болничен лист от ЛКК със времетраене от 15 дни, от дата 31 октомври до 14 ноември, същевременно съм с прекратен трудов договор от 01.ноември, по член 71 Т.1 Въпросът ми е какво да правя с болничен лист, как и на кого да го предам. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Има ли значение уговорката за изпитване към характера на трудовия договор - окончателен или срочен? 02.02.2012Имам следният случай - назначила съм служител по трудов договор със срок за изпитване, на основание чл.70, във връзка с чл.68, ал.1, т.1 от КТ. Договорът е сключен от 12.09.2011г. до 12.02.2012г., т.е за 5 месеца, т.к. в КТ е вписано, че...Научи повече
-
Относно освобождаване от работа по чл. 328 ал. 1 т. 3 04.06.2022Искам да попитам като съм освободена по чл. 328 ал. 1 т. 3, трябва ли да ми се изплати обещетение?Научи повече