Болничния лист следва да бъде предаден на работодателя. Имате право на обезщетение поради временна нетрудоспособност до момента на прекратяване на трудовото правоотношение.
Болничен лист
06.11.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, въпросът ми е следният: имам продължение на болничен лист от ЛКК със времетраене от 15 дни, от дата 31 октомври до 14 ноември, същевременно съм с прекратен трудов договор от 01.ноември, по член 71 Т.1 Въпросът ми е какво да правя с болничен лист, как и на кого да го предам. Благодаря предварително.
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок на изпитване 22.04.2024Работих при този работодател 6 г. напуснах за 1 г. и 3 м. и пак се върнах при него, но на друга длъжност. Трудовия ми договор е със срок за изпитване за 6 месеца, но аз искам да напусна сега, като изпитателния срок е в полза на работодателя. Аз...Научи повече
-
Напускане в изпитателен срок с двумесечно предизвестие в полза на работодателя 28.06.2021Здравейте, намирам се в изпитателен срок, който е с 2 месеца предизвестие в полза на работодателя. Работата не ми доставя удоволствие и съм демотивиран да я извършвам. Желая да прекратя трудовите взеимоотношения веднага или в по-кратък период от...Научи повече