Трябва да имате разпореждане на НОИ, за това че злополуката се приема за трудова или не. Ако не се приема за трудова - трябва да обжалвате разпореждането. Едва след като разпореждането за приемане на злополуката като трудова влезе в сила, тогава можете да претендирате обезщетение. Това става или доброволно от работодателя Ви по банкова сметка или принудително, чрез съдебен процес.
Злополука по служба
21.10.2021
Вашият въпрос:
След като всички необходими документи са попълнени,регистрирана съм в НОИ с трудова злополука,издали са ми следващ болничен,ще имам ли някакво обещетение или трябва да изчакам решението на НОИ дали те ще го одобрят?
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Трудов договор 15.06.2023Казуса е следния работя като началник сервиз, ревизия е правена може би на 2 години веднъж след като е изпращана към мениджъра с разликите, тази година се прави ревизия предава се на управителя и той ми отдържа 900 лв от заплатата/ за да се...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване от работника 05.04.2016Здравейте, казусът ми е следният: преди няколко дни подписах договор на основание чл.70 ал.1, чл.67 ал.1 Срокът на изпитване е шест месеца и е в полза на работодателя. Вписано е, че прекратяването му е съгласно чл.71 ал.2 Тъй като работното време...Научи повече