Трудвото правоотношение се прекратява с връчванет на заповедта. Ако такава не Ви е връчена, това означава че трудовото Ви правоотношение не е прекратено. Ако няма връчена заповед, трябва да се явите на работа - а ако не Ви допуснат - имате право на обезщетение за недопускане до работа. Обърнете се към нас на телефоните на кантората, за да Ви съдействаме.
НЯМАМ ЗАПОВЕД ЗА ОСВОБОЖДАВАНЕ
07.10.2021
Вашият въпрос:
ЗДРАВЕЙТЕ ИМАМ ЗАПИТВАНЕ МОЖЕ ЛИ ДА МИ СЪДЕЙСТВАТЕ ДА СИ ВЗЕМА ЗАПОВЕДТА ЗА ОСВОБОЖДАВАНЕ ТЪЙ КАТО НЕ МИ БЕШЕ ВРЪЧЕНА ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ МИ И НЕ СМЕ И В ДОБРИ ОТНОШЕНИЯ ВЕЧЕ , А МИ ТРЯБВА ЗА ДА МОГАТ ОТ НОИ ДА МИ ИЗПЛАЩАТ ОБЕЩЕТЕНИЕ ЗА БЕЗРАБОТИЦА . ОСВОБОДЕН СЪМ ОТ 11.06.2021Г ПО ИНФОРМАЦИЯ ОТ НАП .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Защита срещу незаконно уволнение 07.04.2014Благодаря за отговора, но той е в твърде общ стил - вероятно защото и въпросът не е достатъчно конкретен. Това на следната конкретна част от въпроса може ли да се отговори само на базата на написаната по-горе информация: В дружествен договор...Научи повече
-
Прекратяване на трудов договор по чл.328 Ал.1 т.12 по време на болничен 01.09.2022Здравейте,при какви случаи може да бъде прекратен трудов договор,сключен за неопределено време по време на болничен. Не ми е връчено от Директора писмено предизвестие. Писа ми на вайбър,че имала право да го прекрати по чл.328 Ал.1 т.12 по време на...Научи повече