Трудвото правоотношение се прекратява с връчванет на заповедта. Ако такава не Ви е връчена, това означава че трудовото Ви правоотношение не е прекратено. Ако няма връчена заповед, трябва да се явите на работа - а ако не Ви допуснат - имате право на обезщетение за недопускане до работа. Обърнете се към нас на телефоните на кантората, за да Ви съдействаме.
НЯМАМ ЗАПОВЕД ЗА ОСВОБОЖДАВАНЕ
07.10.2021
Вашият въпрос:
ЗДРАВЕЙТЕ ИМАМ ЗАПИТВАНЕ МОЖЕ ЛИ ДА МИ СЪДЕЙСТВАТЕ ДА СИ ВЗЕМА ЗАПОВЕДТА ЗА ОСВОБОЖДАВАНЕ ТЪЙ КАТО НЕ МИ БЕШЕ ВРЪЧЕНА ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ МИ И НЕ СМЕ И В ДОБРИ ОТНОШЕНИЯ ВЕЧЕ , А МИ ТРЯБВА ЗА ДА МОГАТ ОТ НОИ ДА МИ ИЗПЛАЩАТ ОБЕЩЕТЕНИЕ ЗА БЕЗРАБОТИЦА . ОСВОБОДЕН СЪМ ОТ 11.06.2021Г ПО ИНФОРМАЦИЯ ОТ НАП .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор поради неосигуряване на работата, за която е сключен 08.04.2013Прочетох в КТ следното: Работодателят е длъжен да осигури на работника или служителя нормални условия за изпълнение на работата по трудовото правоотношение, за която се е уговорил, като му осигури: 1. работата, която е определена при възникване...Научи повече
-
Уволнение 04.11.2022Здравейте, От 3 години съм служител на длъжност маркетинг специалист в голяма българска компания. Преди около 3 седмици ми се наложи да използвам болничен, тъй като не бях добре здравословно. Ръководството не реагира добре на това. По време на...Научи повече