Трудвото правоотношение се прекратява с връчванет на заповедта. Ако такава не Ви е връчена, това означава че трудовото Ви правоотношение не е прекратено. Ако няма връчена заповед, трябва да се явите на работа - а ако не Ви допуснат - имате право на обезщетение за недопускане до работа. Обърнете се към нас на телефоните на кантората, за да Ви съдействаме.
НЯМАМ ЗАПОВЕД ЗА ОСВОБОЖДАВАНЕ
07.10.2021
Вашият въпрос:
ЗДРАВЕЙТЕ ИМАМ ЗАПИТВАНЕ МОЖЕ ЛИ ДА МИ СЪДЕЙСТВАТЕ ДА СИ ВЗЕМА ЗАПОВЕДТА ЗА ОСВОБОЖДАВАНЕ ТЪЙ КАТО НЕ МИ БЕШЕ ВРЪЧЕНА ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ МИ И НЕ СМЕ И В ДОБРИ ОТНОШЕНИЯ ВЕЧЕ , А МИ ТРЯБВА ЗА ДА МОГАТ ОТ НОИ ДА МИ ИЗПЛАЩАТ ОБЕЩЕТЕНИЕ ЗА БЕЗРАБОТИЦА . ОСВОБОДЕН СЪМ ОТ 11.06.2021Г ПО ИНФОРМАЦИЯ ОТ НАП .
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Дисплинарно уволнение 30.11.2021Мога ли да ме уволнят за тутюнопушене.имам съставен акт от контролиращи органи и наказателно постановление.платих глобата.в акта пише че с действието не съм довел щети.от друга страна съм подписал заповед на работодателя в която ясно са...Научи повече
-
Трудов догор,дисциплинарно уволнение, последствия 22.06.2022Здравейте,аз съм момче на 22 години от Град София, започнах работа в една фирма и преди един месец ми се наложи да взема От шефа някой друг лев, като той ми предложи да ми даде и за няколко месеца да му ги върна но след това започна да се държи...Научи повече