Това силно зависи дали е променена длъжността Ви. Ако изпълнявате същата длъжност и допълнителното споразумение е просто формалност, то уговорката за срок за изпитване е невалидна. Ако обаче длъжността е коренно различна - то тогава може да се прекрати договора. Съветваме Ви ако Ви се връчи заповед, незабавно да се обърнете към специалист, а ако желаете можете да се свържете и с нас на телефоните на кантората.
Бременност в изпитателен срок
03.10.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, от 4 години работя в голяма компания. Преди 2 месеца ме повишиха с допълнително споразумение и срок на изпитване 6 месеца. Преди седмица разбрах че съм бременна. Има ли право работодателят да прекрати договора ми ако разбере че съм бременна? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Неизплатени трудови възнаграждения 31.10.2018Имам ли право на платена борса и колко време. Благодаря предварителноНаучи повече
-
Трудово правоотношение 23.09.2022Здравейте. На 19.09.22 сключих договор за работа с водеща фирма. Работата не ми хареса. Не е моето. Намерих си друга работа. Му но ли е да се обаждам на старото място или при неявяване на работа ще се прекъснат трудовите правоотношенияНаучи повече