Това силно зависи дали е променена длъжността Ви. Ако изпълнявате същата длъжност и допълнителното споразумение е просто формалност, то уговорката за срок за изпитване е невалидна. Ако обаче длъжността е коренно различна - то тогава може да се прекрати договора. Съветваме Ви ако Ви се връчи заповед, незабавно да се обърнете към специалист, а ако желаете можете да се свържете и с нас на телефоните на кантората.
Бременност в изпитателен срок
03.10.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, от 4 години работя в голяма компания. Преди 2 месеца ме повишиха с допълнително споразумение и срок на изпитване 6 месеца. Преди седмица разбрах че съм бременна. Има ли право работодателят да прекрати договора ми ако разбере че съм бременна? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Напускане без предизвестие 28.06.2024Здравейте , на 01,07,2024г започвам 3ти месец от както не съм получавал заплата . Мога ли да напусна без предизвестие и да си получа заплатата за миналите месеци ? Последната заплата която съм я получил е за 01,04,2024г. Как бихте ме посъветвали...Научи повече
-
Прекратяване на трудовия договор на пенсионер 26.08.2024Здравейте! В предприятието съм на работа от 29.09.2014г Пенсионерка съм от март 2020с придобити трудов стаж и възраст.Не съм прекъсвала работа и не съм вземала обещетение.В момента във Фирмата текът съкращения Ако от 02.09.24 ми бъде връчено...Научи повече