Това силно зависи дали е променена длъжността Ви. Ако изпълнявате същата длъжност и допълнителното споразумение е просто формалност, то уговорката за срок за изпитване е невалидна. Ако обаче длъжността е коренно различна - то тогава може да се прекрати договора. Съветваме Ви ако Ви се връчи заповед, незабавно да се обърнете към специалист, а ако желаете можете да се свържете и с нас на телефоните на кантората.
Бременност в изпитателен срок
03.10.2021
Вашият въпрос:
Здравейте, от 4 години работя в голяма компания. Преди 2 месеца ме повишиха с допълнително споразумение и срок на изпитване 6 месеца. Преди седмица разбрах че съм бременна. Има ли право работодателят да прекрати договора ми ако разбере че съм бременна? Благодаря
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратяване на трудов договор със срок за изпитване с предизвестие 02.06.2014Бихте ли обяснили и дали ако подам предизвестие през петия месец от 6-месечния си изпитателен период със срок на предизвестие 3 месеца (т.е. 1 месец прези да изтече изпитателният период), предизвестието 1 месец ли е или три? Отново благодаря.Научи повече
-
Работа 03.02.2021Здравейте бях Ви писала преди седмица един въпрос, но така и нямам отговор да Ви пиша ли пак или трябва някъде на имейл! Благодаря!Научи повече