Отговорът на запитването Ви зависи от конкретните данни - договорът се прекратява с предизвестие с изтичането му, а не от датата на връчване на предизвестието. Ако обаче работодателят е заявил, че няма да спази предизвестието, то договорът е прекратен още на 20.09.2021г.
Болничен
01.10.2021
Вашият въпрос:
Здравейте , Казусът ми е следния : Брат ми работеше на трудов договор , който беше прекратен ( с предизвестие ) на 20.09.2021г На 21.09.в 04 ч сутринта беше приет с линейка в Спешна помощ с инсулт. От тогава е в болници . Болничният му от първата болница е с дата 21.09. Представен е на работодателя му . Но не знаем дали работодателят му го е представил в НОИ ( а длъжен ли е ? ) . Брат ми НЕ Е получавал и подписвал документите си за освобождаване . Има ли право брат ми на парично обезщетение за временна нетрудоспособност ? Благодаря !
Нашият отговор:
Още въпроси и отговори
-
Прекратен основен трудов договор, заради COVID 19 24.04.2020Здравейте! Основният ми трудов договор е прекратен на осн. Чл. 328,ал.1 т.12 от КТ. Работя на 4 часа и по допълнителен трудов договор. От бюрото по труда ми отказват регистрация и казаха, че нямам право на никакво обезщетение. Моля да ми...Научи повече
-
Въпрос за обещетение 07.05.2020Здравейте, уволняват ме по член 326 от КТ във връзка с член 328 ал.1 ,т.3.Въпросът ми е какво обезщетение ми дължи работодателя, след изтичането на едномесечния срок?Научи повече